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    阿米巴經(jīng)營權(quán)威導師;專注阿米巴經(jīng)營駐場式輔導13年
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    楊寶銘:【揚子晚報】楊薦民:中國企業(yè)推行阿米巴為什么停滯不前?
    2016-09-09 3883

      原標題:楊薦民:中國企業(yè)推行阿米巴為什么停滯不前?

      本文來源:揚子晚報 https://www.yangtse.com/caijing/cyy/jzjj/20160908/1473312332843.html


      阿米巴經(jīng)營在中國推行的企業(yè)不少,也大量投入人財物力進行,甚至舉全公司之力進行,但效果有限,甚是費勁。為什么投入100%,沒有獲得10%的收獲?中國企業(yè)推行阿米巴經(jīng)營沒有取得突破性進展的原因在于,經(jīng)營哲學、核心體系、劃小核算等方面受到了限制,導致停滯不前。

      阿米巴經(jīng)營實戰(zhàn)導師楊薦民老師認為關(guān)鍵是沒有解決三大核心問題

      其一,經(jīng)營與管理對立了起來,而不是有效統(tǒng)一,在沒有賽道機制與人才兵工廠機制的情況下盲目放權(quán)與直接搞合伙人制,認為這是在培養(yǎng)具有經(jīng)營意識的人,這是不對的;

      其二,沒有實現(xiàn)是因為目前做阿米巴的企業(yè)基本沒有做企業(yè)內(nèi)部市場機制化,也缺乏方法做到將市場競爭機制導入企業(yè)內(nèi)部,不實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部市場機制化,就缺乏市場競爭力;

      其三最為關(guān)鍵,阿米巴經(jīng)營就是目標明確,通過輸出人才、文化、運營做大企業(yè)。京瓷創(chuàng)造的一個奇跡就在于他是一個大型集團,由178家企業(yè)共同構(gòu)成,跨三十八個行業(yè),包羅萬象,換句話說就是大型多元化發(fā)展企業(yè),這在全世界都是沒有的!所以做阿米巴經(jīng)營的目的就是做大企業(yè),它成為世界級企業(yè)終身追求的目標。



      對正在推行或打算推行阿米巴經(jīng)營模式的企業(yè),楊薦民老師提出幾點建議。

      第一, 深刻理解阿米巴經(jīng)營體系

      推行“阿米巴經(jīng)營”是一項傷筋動骨、顛覆傳統(tǒng)、影響深遠的系統(tǒng)性變革,而且無論在實踐層面,還是理論層面,至今尚未形成成熟的、充分碰撞的思想與方法論市場。一旦確定推行,意味著拋棄已熟知的經(jīng)營管理知識框架,進入一個陌生的知識盲區(qū)。越是標榜成完美無缺、威力無窮的東西,越要保持足夠的警覺和必要的質(zhì)疑。

      第二, 明確推行的目的和目標

      要理解自己企業(yè)在大的宏觀背景和自身微觀小環(huán)境下,需要解決的最緊迫的戰(zhàn)略性命題是什么:戰(zhàn)略與商業(yè)模式轉(zhuǎn)型問題?提高組織應對復雜、不確定市場環(huán)境的適應力問題?讓員工參與經(jīng)營提高各環(huán)節(jié)資源利用效率問題?調(diào)動員工積極性?等等。在此基礎(chǔ)上,對照自己對阿米巴經(jīng)營的理解,來判斷這樣的體系能否從根本上解決自己的問題。如果要解決問題,該建立什么樣的體系來匹配?

      第三, 中國企業(yè)“阿米巴經(jīng)營”方法論改造方向

      以用戶(市場)為中心,建立適應互聯(lián)網(wǎng)時代要求,用戶驅(qū)動的敏捷、精準、創(chuàng)新的組織治理框架。在市場化建設上,條件成熟的中大型企業(yè),盡力打通內(nèi)部市場,讓市場成為配置資源的主要手段,創(chuàng)造或模擬出市場化的競爭機制,激發(fā)資源、組織活力。難以實現(xiàn)上述條件的中小型企業(yè),用科學構(gòu)造的阿米巴核算機制,取代壟斷型的內(nèi)部市場運行機制,同樣可獲得高能激勵效果。

      楊薦民老師認為目前阿米巴經(jīng)營在中國的停滯就包括大家局限在了泛虛的幸福感,而忘了獅子般的斗志!日本企業(yè)界的分享則完全帶來不一樣的風格,就是菩薩般心腸、獅子般斗志、目標明確!問題就是機會,問題越大機會越大。


      楊薦民老師介紹:

    楊薦民


      楊薦民老師,現(xiàn)任簡略咨詢集團總裁、首席顧問,阿米巴經(jīng)營落地權(quán)威導師,國內(nèi)多家集團公司常年顧問。

      北京大學、中山大學工商管理碩士學位,從事企業(yè)管理及企業(yè)經(jīng)營咨詢工作10余年,國際注冊管理咨詢師、系中國式工廠管理“二八精益管理達成模式”創(chuàng)始人、廣州培訓師聯(lián)合會副會長,參與輔導300多家企業(yè)經(jīng)營變革,擅長項目整體運作策劃,尤其精通阿米巴經(jīng)營模式培訓咨詢、企業(yè)文化再造、組織再造、流程再造、團隊打造、效率提升、成本控制。

      2012年至今,楊薦民老師作為阿米巴經(jīng)營實戰(zhàn)導師,先后參與輔導多家本土民營企業(yè)構(gòu)建出自己的“阿米巴經(jīng)營模式”,行業(yè)涉及餐飲、貿(mào)易、連鎖企業(yè)、鋁業(yè)、家具、電器、電子、機械、汽車、鑄造、皮具、鞋業(yè)、化工、服裝、五金、潔具、泳池設備、電動工具、體育制品、食品、電動車、不銹鋼、五金等行業(yè)。

      主講課程:《阿米巴經(jīng)營之道》實操導入班,阿米巴經(jīng)營培訓咨詢實操、阿米巴經(jīng)營哲學、阿米巴組織劃分、阿米巴經(jīng)營會計系統(tǒng)。

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