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    北京 40 ~ 50 歲
    人力資源中的營銷術 用娛樂的精神開展培訓 如何復制人才 kpi績效考核 建立有效的薪酬及福利體系
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    高級人力資源管理師,有12年以上人力資源管理工作實戰經驗,并完成清華工商管理MBA研修;曾在國內大型乳品企業、生物企業擔任人力資源總監,成功建立了企業薪酬體系、績效體系、企業商學院,并為多家企業開展了企業培訓,課程有:kpi績效考核、如何復制人才、人力資源中的營銷術、用娛樂的精神開展培訓、發多少才滿意-薪酬福利制訂
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