常利,常利講師,常利聯系方式,常利培訓師-【中華講師網】
        
    
            
    
                
                
    認真，經驗豐富，講授易懂
    
                
            
    
            
    
                
    
                    
    
                        
    54
    
                        
    鮮花排名
    
                    
    
                    
    
                        
    0
    
                        
    鮮花數量
    
                    
    
                    
    
                        
                    
    
                
    
            
    
        
    
        
    
    
    

    





    





    
    

    


        

        
        
    
            
            
    
                
    
                    
    
                        
    
                            常利資歷背景
                        
    
                        
    高級人力資源管理師，有12年以上人力資源管理工作實戰經驗，并完成清華工商管理MBA研修；曾在國內大型乳品企業、生物企業擔任人力資源總監，成功建立了企業薪酬體系、績效體系、企業商學院，并為多家企業開展了企業培訓，課程有：kpi績效考核、如何復制人才、人力資源中的營銷術、用娛樂的精神開展培訓、發多少才滿意-薪酬福利制訂
    
                    
    
                    
    
                        
    
                            常利主講課程
                        
    
                        
    人力資源中的營銷術
    用娛樂的精神開展培訓
    如何復制人才
    kpi績效考核
    建立有效的薪酬及福利體系
    
                    
    
                    
                    
    
                
    
            
    
            
            
            



            
        
    
        
    
    
    
    

    
    

    

    

    

    
    

    
    
    
        
    
    
    
    
    
    
        Copyright©2008-2025  版權所有  浙ICP備06026258號-1
        
            
            浙公網安備 33010802003509號
        
        杭州講師網絡科技有限公司
    
    
    
    
        講師網 www.transparencyisgood.com 直接對接10000多名優秀講師-省時省力省錢
    
    
    
    講師網常年法律顧問：浙江麥迪律師事務所  梁俊景律師  李小平律師
    
    
    
    

     


    

    
    
    

    





主站蜘蛛池模板：
日韩精品电影一区亚洲|
午夜一区二区在线观看|
无码人妻精品一区二区三区久久|
亚洲一区二区女搞男|
日韩高清国产一区在线|
另类ts人妖一区二区三区|
99精品久久精品一区二区|
在线中文字幕一区|
黄桃AV无码免费一区二区三区|
国产成人无码AV一区二区|
欧美成人aaa片一区国产精品|
蜜桃传媒视频麻豆第一区|
久久国产精品一区|
精彩视频一区二区三区|
无码av免费毛片一区二区|
亚无码乱人伦一区二区|
中文字幕在线一区二区三区|
国产乱码伦精品一区二区三区麻豆
|
日本视频一区在线观看免费|
国产成人精品亚洲一区|
国产一区二区三区美女|
无码人妻一区二区三区免费手机|
一区二区视频在线免费观看|
午夜肉伦伦影院久久精品免费看国产一区二区三区
|
色噜噜狠狠一区二区三区果冻|
久久国产一区二区|
中文字幕日韩一区|
91午夜精品亚洲一区二区三区|
亚洲国产精品一区二区久久hs|
狠狠综合久久AV一区二区三区|
国产aⅴ精品一区二区三区久久|
国精产品一区一区三区有限在线|
国产乱人伦精品一区二区|
国产伦精品一区二区三区四区
|
丝袜美腿一区二区三区|
亚洲视频一区二区|
亚洲一区二区三区播放在线|
精品福利视频一区二区三区|
午夜精品一区二区三区在线视|
末成年女A∨片一区二区|
一区二区三区四区在线播放|