馬瑜波,馬瑜波講師,馬瑜波聯系方式,馬瑜波培訓師-【中華講師網】
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    序言導入 短片分享 一、管理與領導 1.認知管理與領導; 2.管理分類; 3.對聯中的管理藝術; 4.管理中的困惑; 故事分享 二、國學讓管理更圓融 1.認知國學; 2.國學就在我身邊; 3.國學與現
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    課時:3H—6H 1.開辦技巧與團隊文化建設; 2.認知培訓和學習; 3.培訓力度的把握; 4.培訓不可能對所有的人都有作用; 5. 培訓中的二八定律; 6. 全面了解培訓界現狀; 7. 培訓標準:沒
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    課時:3H—6H 1、自我感知的能力; 2、激勵他人的能力; 3、建立關系的能力; 4、應變的能力; 5、溝通的能力; 6、前瞻的能力; 7、控場的能力; 8、把握職業界限的能力; 9、診斷問題并找出
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    課時:6H 1、怯場壓力的破解辦法; 2、開場結尾8大問題; 3、7種導入快速破冰; 4、7種結尾技巧和方式; 5、培訓師站坐走姿規范; 6、手勢運用技法12種; 7、語言運用技法5種; 8、表情運用
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    課時:6H 第一模塊 經典思路 1、成人學習特點; 2、四種學員類型解析; 3、體驗式教學; 4、啟發式教學; 5、互動式教學; 6、沙盤式教學; 7、培訓,因人而變; 8、培訓師風格選型 第二模塊
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    課時:3H 培訓師在培訓中常犯的16個錯誤及糾偏 聯系人:劉老師 咨詢QQ:791093747 助理電話:15872362658(劉老師)
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    課時:6H 1、培訓需求分析職能定位; 2、培訓專業人士的角色及定位; 3、培訓需求分析與決策8大步驟; 4、有效的培訓需求分析方法; 5、員工培訓與職業發展規劃; 6、培訓需求到培訓計劃的轉化; 7
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    課時:6H 1.用流程化的方法設計; 2.用結構化的方式呈現; 3.新知元素設計(演練); 4.哲理元素設計(演練); 5.幽默元素設計(演練); 6.情感元素設計(演練) 7.課程設計研發新的分享。
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    課時:3H-6H 1.培訓隊伍規劃; 2.建立培訓師標準和管理制度; 3.海選; 4.培訓; 5.考核與淘汰; 6.內部培訓師分級評定; 7.福利待遇; 8.培訓師的職場通道。 聯系人:劉老師 咨詢Q
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    課時:3H 1.讓直線部門更加配合培訓的思路和方法; 2.讓員工更樂于參與; 3.讓效果更好; 4.認知錯誤的培訓; 5.高效組織培訓的方法與技巧; 6.實戰演練。 聯系人:劉老師 咨詢QQ:7910
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