劉小明-老板智慧：打架罰50元，沒打架罰200元

如何管理酒后行為？

劉老板知道后執意要為我壓驚，請我吃飯。席間他安慰我說東北人好酒，酒后撒酒瘋打架是見怪不怪的事。

“內部員工容易管理，但客人怎么管理？！餐廳時不時就發生類似的事，這正是我最發愁的地方啊……”

說著說著，劉老板有點激動起來，開始痛陳東北人這一惡習打爛了餐廳多少碗碟，嚇走了多少客人，造成了多少損失……

最后懇請我這個“管理專家”獻出良策——加強東北人的“酒德”教育，管理其酒后行為，杜絕酒后撒酒瘋打架的現象，“否則，這日子沒法過了！”。

束手無策

我等“管理專家”聽后全傻了，第一反應是“秀才遇著兵”。我很不好意思地低著頭（怕碰到他期待的目光），然后顧左右而言他。心里想：大佬，酒鬼的行為怎么管理啊？！這是死癥！最好是關閉餐廳轉行。

后來我很少到這家餐廳吃飯，一是怕再碰到打架，二是怕劉老板再“請教”我。

千萬不能打！萬一打了就一起打！

幾個月后的一天，我在深圳接到劉老板的電話，盛情邀請我到他的餐廳“視察指導”。當我帶著“嚴重的挫折感”回到東北，才聽說了一段“江湖傳聞”：

有一次，餐廳兩名新來的男侍應跟顧客（自然是喝高了）大打出手。第二天一大早，劉老板氣急敗壞地召開員工大會，上來便宣讀了一通公司的經營理念，諸如：顧客是上帝！絕對不能跟顧客發生爭執、何況打架……之類，然后惡狠狠地說：

昨天凡是參與打架的給我站出來！

先是兩個肇事者站出來了，劉老板又大吼一聲：

統統給我站出來！！

又有幾個員工怯生生地站出來。劉老板清了清嗓子，大聲地宣布：

凡是參與打架的，每人罰50元！凡是沒有參與打架的，每人罰200元！

大家一聽，都用驚呆的眼神問：為什么？

劉老板朗聲說道：

我一直強調，我們是服務行業，要絕對的謙恭，讓顧客有上帝的感覺，絕對不能跟顧客發生任何沖突！但是，萬一真遇見喝多了蠻不講理的顧客，萬一真的不得不動手打起來的話，記住：我這里強調的是“萬一”——那么所有人都要跟他打，我看今后還有多少人敢在這里鬧事？！事后一切我來擺平，凡有光榮受傷的屬于工傷，公司不但負責醫藥費，還有表揚和獎金！

好漢不吃眼前虧

后來真發生過一次全體員工跟野蠻顧客（有黑社會背景）群毆事件，而且被傳媒曝光了，不但罰款，還停業整頓了3天。不過，好處是餐廳從此名聲在外，人們傳說著這餐廳不知道是什么來頭、有什么背景，惹急了連小姑娘都敢拿盤子往你身上砸。

據說后來酒后滋事者急劇減少。其實，哪怕喝得再多，很多人都會繃著一根弦：最好不要在這里撒野，畢竟好漢不能吃眼前虧啊。