在現(xiàn)代化建設(shè)和改革開(kāi)放深入發(fā)展的過(guò)程中,如何加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作,充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢(shì),始終是一個(gè)十分重要的課題。
    本人試圖分析在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,企業(yè)思想政治工作所面臨的新特點(diǎn)、新問(wèn)題,提出加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的思路和對(duì)策,探索在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下政治思想工作的新路子。
    一、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)新形勢(shì)下,企業(yè)思想政治工作的新特點(diǎn)
    隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深入,社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步形成和不斷完善,企業(yè)思想政治工作遇到了不少新問(wèn)題。其主要特點(diǎn)表現(xiàn)在:
    1.思想政治工作的復(fù)雜性。首先,在對(duì)政治的態(tài)度上發(fā)生了變化。一部分職工特別是青年職工對(duì)政治冷淡,缺乏正確的精神支柱,出現(xiàn)信仰危機(jī)。其次,對(duì)主人翁地位感到失落,主要反映在三個(gè)方面:已是政治上的失落感,認(rèn)為工人就是雇傭勞動(dòng)者;二是經(jīng)濟(jì)上的失落,認(rèn)為現(xiàn)在社會(huì)上富起來(lái)的不是工人,而是這“星”那“星”。三是權(quán)利上的失落感,許多企業(yè)的職代會(huì)只是擺設(shè),不能行使職工代表的權(quán)利。由于這部分職工的心理嚴(yán)重失衡,不安心工作,加之職工思想道德素質(zhì)有差別,企業(yè)職工年齡結(jié)構(gòu)呈年輕化趨向等等,使職工思想教育面臨許多新的困難和問(wèn)題,企業(yè)思想政治工作更顯復(fù)雜性。
    2.思想政治工作的多樣性。發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì),有利于增強(qiáng)人們的自立意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、效率意識(shí)和開(kāi)拓創(chuàng)新精神,對(duì)促進(jìn)社會(huì)進(jìn)步和國(guó)家繁榮富強(qiáng)具有積極的推動(dòng)作用。但是,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)以企業(yè)利益和個(gè)人利益、以相互競(jìng)爭(zhēng)為運(yùn)行動(dòng)力和發(fā)展源泉,于是,就會(huì)產(chǎn)生一些以鄰為壑損人利己的競(jìng)爭(zhēng)觀,出現(xiàn)局部利益、個(gè)人利益與國(guó)家利益社會(huì)利益的矛盾和碰撞;另外,城鄉(xiāng)之間,地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)文化發(fā)展不平衡,行業(yè)之間、企業(yè)之間收入懸殊差異。
    3. 思想政治工作的艱巨性。雖然黨中央一再?gòu)?qiáng)調(diào)建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化必須“兩手抓,兩手都要硬”,但是有一部分企業(yè)忽視思想政治工作,以致造成思想政治工作擺不上日程,思想政治工作機(jī)構(gòu)薄弱,人員不足且青黃不接,更有甚者,有些企業(yè)撤銷(xiāo)了思想政治工作機(jī)構(gòu),企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)思想政治工作不重視,使思想政治工作的難度加大。
    二、新形勢(shì)下,企業(yè)思想政治工作的思路和對(duì)策
    筆者認(rèn)為企業(yè)思想政治工作要適應(yīng)社會(huì)變革的需要和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,從以下諸方面進(jìn)行思考和開(kāi)展工作。
    1.用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)思想政治工作。科學(xué)發(fā)展觀是馬克思主義世界觀和方法論的集中體現(xiàn),是推進(jìn)我國(guó)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)和社會(huì)建設(shè)的重要指導(dǎo)方針。而“思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其它一切工作的生命線”這個(gè)結(jié)論,充分肯定了思想政治工作在經(jīng)濟(jì)建設(shè)和各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展中的重要地位和引導(dǎo)、服務(wù)、保證作用。因此,要使思想政治工作發(fā)揮其應(yīng)有的作用,思想政治工作者必須牢固樹(shù)立和認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)思想政治工作的具體實(shí)踐,與時(shí)俱進(jìn)地推動(dòng)思想政治工作的開(kāi)展。
    2.解放思想,更新觀念。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,人們的思想觀念、價(jià)值取向、生活方式都發(fā)生了較大的變化,這就要求思想政治工作要解放思想,更新觀念,在創(chuàng)新中不斷發(fā)展。解放思想,更新觀念,要做到三破三樹(shù)立。即一破僵硬化守舊思想,樹(shù)立創(chuàng)新意識(shí),解決墨守成規(guī),憑經(jīng)驗(yàn)辦事的問(wèn)題,圍繞市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)把思想政治工作做活;二破形式主義,樹(shù)立市場(chǎng)服務(wù)意識(shí),改變過(guò)去那種不結(jié)合實(shí)際的空洞說(shuō)教,結(jié)合經(jīng)濟(jì)工作把思想政治工作做實(shí)。三破你講我聽(tīng),我打你通的專(zhuān)制作風(fēng),樹(shù)立實(shí)事求是的思想意識(shí),避免過(guò)去那種只注重灌輸,不講實(shí)際效果的問(wèn)題。同時(shí),社會(huì)在發(fā)展、在前進(jìn),要不斷在探索中增強(qiáng)思想政治工作趣味性、實(shí)效性。例如,隨著電腦的普及和辦公自動(dòng)化程度的不斷提高,信息技術(shù)已滲透到社會(huì)的各個(gè)層面,網(wǎng)絡(luò)時(shí)代撲面而來(lái),在浩如煙海的網(wǎng)絡(luò)世界里,思想政治工作網(wǎng)站這個(gè)新生事物,正在經(jīng)歷著從無(wú)到有,從有到逐步走向發(fā)展成熟的歷程。
    3.抓隊(duì)伍建設(shè),形成與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的企業(yè)思想政治工作機(jī)構(gòu)和體系。建設(shè)一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)熟練、工作務(wù)實(shí)、熱心服務(wù)的企業(yè)政工隊(duì)伍,是這個(gè)時(shí)代對(duì)企業(yè)不斷發(fā)展壯大的必然要求。在新形勢(shì)下,面對(duì)新情況、新問(wèn)題、新矛盾,企業(yè)的思想政治工作,沒(méi)有一支思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力“雙過(guò)硬”的政工隊(duì)伍是無(wú)法承擔(dān)起重任的。因此,要按照精干高效的原則,采取多渠道、多形式,分期分批培訓(xùn)現(xiàn)有的和后備的政工干部,幫助他們提高素質(zhì),更新觀念,改進(jìn)方法,轉(zhuǎn)變作風(fēng),熟練掌握并靈活運(yùn)用思想政治工作原則、方針和方法,創(chuàng)作性地開(kāi)展企業(yè)思想政治工作。
    4.運(yùn)用現(xiàn)代化管理理論,增強(qiáng)思想政治工作的效果。思想政治工作歸根到底是做人的工作,企業(yè)思想政治工作者要運(yùn)用現(xiàn)代管理理論來(lái)做好這一工作,以達(dá)到增強(qiáng)思想政治工作效果的目的。
    (1)強(qiáng)化參與意識(shí),增強(qiáng)職工的責(zé)任感。企業(yè)的管理者應(yīng)通過(guò)多種形式的思想政治工作,最大限度地調(diào)動(dòng)職工的參與意識(shí),以此來(lái)加強(qiáng)和改善企業(yè)管理者與被管理者之間的關(guān)系,減少和克服由于不了解管理者意圖和措施而引起的不滿心理。積極為職工創(chuàng)造參與的環(huán)境,使企業(yè)所有的成員都來(lái)關(guān)心、參與、支持企業(yè)的發(fā)展。
    (2)健全激勵(lì)機(jī)制,調(diào)動(dòng)職工積極性。要在現(xiàn)有激勵(lì)措施的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步完善以下幾種激勵(lì)措施。一是領(lǐng)導(dǎo)行為的激勵(lì)。企業(yè)管理者優(yōu)良的思想作風(fēng)、務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),和廉潔公正的品德,對(duì)職工具有強(qiáng)大的感染和教育作用。故此,企業(yè)要建立領(lǐng)導(dǎo)行為的激勵(lì)措施,給職工以良好的影響。二是關(guān)懷激勵(lì)。企業(yè)管理者對(duì)職工要持關(guān)懷態(tài)度,做得經(jīng)常與職工談心傾聽(tīng)他們的意見(jiàn)和要求,幫助職工解決思想上、工作上和生活上的實(shí)際困難,以此激發(fā)職工的積極性。三是支持激勵(lì)。要求企業(yè)管理者尊重職工的人格尊嚴(yán),保護(hù)他們的積極性和創(chuàng)造性。同時(shí)還要給予充分信任,積極創(chuàng)造條件,給他們施展才華的機(jī)會(huì),為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。
    總之,在新形勢(shì)下,企業(yè)思想政治工作的改善和加強(qiáng),還需進(jìn)一步的研究和探索,堅(jiān)持不斷創(chuàng)新,與時(shí)俱進(jìn),才能不斷登上新的臺(tái)階,開(kāi)創(chuàng)新的局面。