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劉小明:劉小明-卓越6S管理培訓總結
2016-01-20 6736
劉小明-卓越6S管理培訓總結 2015年4月21-22日受福建省三明市一培訓公司邀請,在三明市某化工有限公司講授兩期的<<卓越6S管理>>課程,來自于公司市場部、后勤部、質量部、生產部、機修和財務等部門共55名學員參加。本次課程的內容詳細包括:一、6S推行的目的和意義1、6S的詳細內容:u整理SEIRI:區分必需品和非必需品,現場不放置非必需品。u整頓SEITON:將尋找必需品的時間減少為零。u清掃SEISO:將崗位保持在無垃圾、無灰塵、干凈整潔的狀態。u清潔SEIKETSU:將整理、整頓、清掃進行到底,并且制度化。u素養SHITSUKE:對于規定了的事,大家都要遵守執行。u安全SAFETY :不受威脅,沒有危險、危害、損失。2、6S的關系圖:整理-整頓-清掃-清潔在外圍,素養在中心,安全在外面。3、6S是企業管理的基礎體系和工作。二、6S具體內容1、各S的定義。2、開展6S活動應注意的事項。3、安全危害的控制方法:(1)移去/替代法(2)行政控制法(3)工程控制法(4)PPE法4、節約必須首先識別七種浪費(1)不良品的浪費(2)不必要的動作(3)不必要的動作(4)不當的加工(5)搬運(6)等待(7)制造過多或過早的浪費5、學習首先要創造學習型組織。三、6S推進1、6S推進原理圖-說明了推進的難點和理解。2、6S推進的11個步驟(1)獲得高層承諾和做好準備。(2)成立6S推進小組。(3)擬定推行方針及目標。(4)擬定工作計劃。(5)說明與教育。(6)活動前的宣傳造勢。(7)6S活動試行。(8) 6S導入實施及查核。(9)評鑒公布及獎懲。(10)檢討及改善修正。(11)納入定期管理活動。四、6S推進工具1、目視管理2、紅牌作戰3、檢查表法4、標準化法5、五現主義6、合理化提案五、6S現場改善1、改善的思考2、改善的七大指標(1)質量(2)生產效率(3)面積(4)周轉時間(5)安全3、改善的先后順序(1)人(2)方法(3)物料(4)設備4、改善的流程(1)找到浪費/收集數據/確定目標/分析原因/制定方案(2)實施方案(3)評估效果(4)防止再發生/標準化5、改善與PDCA戴明管理循環最后我們分成六組分別到三個車間、三倉庫、宿舍和辦公樓進行6S巡視,通過1個小時的照相和資料的收集,每組發表了自己的工作成果,整體來說企業存在的問題如下:1、企業安全用電存在較大隱患。2、現場區域劃分和標識沒有系統去做。3、作業環境、安全和衛生有待于提高改進。
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