陳前勇,陳前勇講師,陳前勇聯系方式,陳前勇培訓師-【中華講師網】
        
    
            
    
                
                
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    陳前勇:陳前勇：薪酬設計
    
                            
                        
    

                        
    
                            2021-01-13
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	企業未來5-10年管理最大的挑戰是現代化的薪酬分配體制及崗位晉升評價系統，多數企業的分配體制還是在吃大鍋飯，搞平均主義，不改變人才會大量流失，新生代員工的價值取向是希望得到快速成長，快速被認同，快速被區分！

    

    
	祝賀東亞機械深交所過會成功，董事長說企業上市有我們的功勞，我說顧問要與企業的成功與失敗保持距離！

    

    
	

    

    
	

    

    
	

    
                        
    
                    
    
                    

                    

                    
                    



    
    
    
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