客戶：寧波市人力資源局 地點：浙江省 - 寧波 時間：2012/6/16 0:00:00 陳祥多為寧波人力資源局主辦的《人力資源主管實戰高級研修班》講授《量化績效考核實務》公開課 文/陳祥多 資深人力資源專家，國家認證注冊高級管理咨詢師、認證注冊高級人力資源管理師、認證注冊高級企業培訓師——陳祥多老師，受寧波市人力資源局的邀請，擔任其主辦的《人力資源主管實戰高級研修班》特聘導師，為其近百家企業的人力資源負責人做《量化績效考核實務》的專題課程講授。 在課程一開始，陳祥多老師通過案例導入，然后客觀分析目前大多數企業所采用的傳統考核辦法的特點，分析考核失敗給企業帶來的成本和損失，再以量化考核的典型成功案例進行導入。隨后，引出企業考核中如何做到量化的問題，有怎樣的具體的工具、科學的方法，圍繞這些問題進行系統的講解及案例分享和操練。 《量化績效考核實務》是陳祥多老師經過多年的企業實踐和二十多家大型企業咨詢項目成果的相互融合，經過系統總結和提煉研發出來的品牌課程，切合企業的實際，能真正幫企業解決實際問題，完全真正實戰的特點加豐富的案例講解，完全實操性，每次課程正式結束之后，學員高漲的熱情依然不減，陳老師都會很耐心一一解答學員疑惑、工作實操中的切實難點，最好，課程圓滿結束，獲得人力資源局相關領導、老師和學員們一致的高度認可。