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    李培山:【職業性向測試】
    2016-01-20 39498
    對象
    董事長、總經理、人力資源經理及高管
    目的
    知人才能善任,才能放到合適的崗位上,才能創造最佳的績效。
    內容
    【職業性向測試】 經營企業就經營人,經營人到底經營人的什么呢? 企業最大的浪費是人力資源的浪費,人力資源的浪費是什么呢? 知人才能善任,才能放到合適的崗位上,才能創造最佳的績效。 只用三個小時,就解開你在工作中"選育用留"的諸多疑惑。 這是非常神奇的測試試題,這是作為公司的老板和人力資源管理人員,必須使用的管理工具。 通過這個測試,會了解獲得: 1、你真正的價值需要是什么? 2、你最擅長最適合的崗位是什么? 3、下屬當下工作狀態如何? 4、如何激活員工的能量? 5、你未來的發展如何? 6、誰是公司真正的主攻手? 7、公司要選擇什么樣的員工? 8、如何留住優秀的員工? 9、員工的優勢和劣勢是什么?
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