前言：真正的保障 1、就業保障VS職業保障 2.職業化所需要的管理 ——觀念（思維）管理、態度（情緒）管理、行為（結果）管理 第一項修煉：職業化觀念（思維）修煉：為什么而工作？ 1.別做職場“植物人”
【課程大綱】 第一單元：如何理解80后員工 一、誰是真正的80后 二、80后的成長背景 三、80后眼中的自己 四、社會眼中的80后特質 五、小結：什么是80后 第二單元：針對80后員工的管理變革 一、
課程目的： 1、使學員對卓越的領導藝術與執行力有一個清晰的認知； 2、有效拓展學員的領導力思維與執行力思想； 3、使學員能行之有效地提升自己的領導力； 4、從人性本身來分析構建團隊的重要性，令每一個學
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