《性格教練領導力》 適合的企業（團隊或個人）： 1、需要提升團隊凝聚力：企業員工活力不均，員工各干各活，團隊氛圍不夠活躍，彼此之間缺乏交流，團隊凝聚力不強； 2、需要跨部門溝通和諧：企業管理層部門壁
《性格管理銷售力》 培訓方式：講師講授、現場觀摩、小組討論、共創總結、體驗實踐、團隊pk 培訓目的：1、洞見自我和客戶，發揮自身銷售天賦，彌補銷售短板，學會識別客戶性格，找準客戶核心需求點；2、學習
《性格管理領導力》 培訓方式：講師講授、現場觀摩、小組討論、共創總結、體驗實踐、團隊pk 培訓目的：1、洞見自我和他人，學會科學組合團隊搭配，發揮自身管理天賦，彌補管理短板，提升團隊管理能力；2、學
一、如果你或者你所在的企業、單位、公司有以下五個方面的需求： 1、90后、00后新員工新入職場，從校園人到職場人的角色轉變，需要迅速了解并適應職場生活； 2、90后、00后新晉管理者，需要訓練活動計
《營銷團隊“戰狼”特訓營》 ——原中國移動人力資源部經理／國際認證心理教練｜九型督導／國家二級心師／工商管理碩士 一品 一、課程特色： 以部隊的組織管理，通過嚴明紀律、拓展訓練和團隊pk，打造營銷鐵
［讀心成交］營銷精英訓練營 ——《九型人格職場說明書》作者｜國際認證九型導師｜督導 劉一品 一、課程特色： 以人格心理學為基礎架構，融合行為主義、投射分析、人本教練、NLP|薩提亞
《突破900秒！》SFBC高效教練式領導力 【課程概述】 高效焦點解決教練技術 sfbc 是后現代心理學的一個重要分支學派，建立在對人和問題的積極取向的基礎上，將解決問題和沖突的目光聚焦在個人內在積
企業中高層必修“性格心理教練”認證課程 現代化企業的管理，不僅僅通過流程、制度管人理事，更傾向于如何激發團隊成員的內在自動內驅力、成功經驗方法論和突破自我觀念局限的創新性思維，打造團結有力、高效運作
中小微企業轉型｜升級必修“領導力性格天賦與識人用人工作坊” 有組織調研數據表明，在過去的30年里面，全國中小微企業的平均壽命是2.6年，這當中，排除時代紅利、政策原因和地域特性之外，這四大方面：企業
“新生代|心陽光”企業團體心理輔導系列課程 通過企業｜單位定制的“新生代、心陽光”團體心理輔導單元，將人性解析與團隊合作結合、高效對話與解決問題結合，充分發揮學員自身優勢、激發內在動力、挖掘自身潛力
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