趙燕芳,趙燕芳講師,趙燕芳聯(lián)系方式,趙燕芳培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
    高級(jí)人力資源講師
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    趙燕芳:職業(yè)化人際力
    2016-01-20 38681
    對(duì)象
    企業(yè)各層員工和管理人員
    目的
    本課程旨在現(xiàn)實(shí)的事例與理念,讓更多的人,具備更正確的職業(yè)理念,產(chǎn)生更有效的職業(yè)行為。在實(shí)現(xiàn)自身成長(zhǎng)與發(fā)展的同時(shí),促進(jìn)企業(yè)的效益提升與可持續(xù)發(fā)展。
    內(nèi)容
    職業(yè)化人際力 —職業(yè)人的事業(yè)之寶 課程綱目 1、人際交往的黃金法則,白金法則 同事間關(guān)系冷淡; 上司下屬間關(guān)系緊張; 你希望他人怎么對(duì)待你,你是…… 他們希望你怎么對(duì)待他們,你是…… 2.、個(gè)人情感賬戶 同事難親近—存折收入岌岌可危 自我封閉—存折支出成負(fù)債 …… 3、煉就同理心 我這個(gè)事情跟我沒(méi)關(guān)系; 不需要理解別人; 我覺(jué)得我都知道; …… 煉就同理心是關(guān)鍵… 4、人際關(guān)系的6種模式 ◆人輸我贏巧取豪奪,坑蒙拐騙,損人利己。◆人贏我輸迫于壓力,委曲求全,損己利人。◆人贏我贏送人玫瑰,手留余香,利人利己。◆人輸我輸殺敵一千,自傷八百,兩敗俱傷。◆不輸不贏生意不成情誼在,好聚好散,沒(méi)有交易。 ◆孤芳自賞自掃門(mén)前雪,獨(dú)善其身。  課程目標(biāo): 解決企業(yè)的發(fā)展問(wèn)題,就是——促進(jìn)員工的成長(zhǎng),員工的成長(zhǎng)推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展推動(dòng)社會(huì)的進(jìn)步! 本課程旨在現(xiàn)實(shí)的事例與理念,讓更多的人,具備更正確的職業(yè)理念,產(chǎn)生更有效的職業(yè)行為。在實(shí)現(xiàn)自身成長(zhǎng)與發(fā)展的同時(shí),促進(jìn)企業(yè)的效益提升與可持續(xù)發(fā)展。 培訓(xùn)對(duì)象: 本課程屬于職業(yè)化素質(zhì)和行為勵(lì)志類(lèi)課程。對(duì)于提升工作狀態(tài),激發(fā)自動(dòng)自發(fā)的積極性,優(yōu)化工作行為與方法,強(qiáng)化職業(yè)化素質(zhì),端正職場(chǎng)理念和工作態(tài)度,增進(jìn)團(tuán)隊(duì)和諧溝通,有迅速而明顯的效果,故適宜群體比較寬泛,對(duì)于企業(yè)內(nèi)訓(xùn),本課程內(nèi)容將可全部根據(jù)企業(yè)的現(xiàn)狀和需要針對(duì)性進(jìn)行!
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