——《讀西游看人性》系列之四 所有人類都是由無到有進化而來，所以順應天條——遵守天人合思想是人類進步與幸福的唯一法門。 一部《西游記》，小人看是一部稀奇古怪的傳奇故事，里面充滿了正義與邪惡、武功與斗法
企業(yè)管理教練王三玄在跟經理人分享管理經驗時，常講到他做經理人時的一個故事，常使經理人深受啟發(fā)。“有一年的三月我任職天地人鞋企的HR經理不久，一日隨同董事長去研發(fā)中心輔助研發(fā)副總做組織流程設計，召開中心
三玄談思想生活中有人常常提到思想，比如有人這樣說：我愿意與有思想的人交往。或者說：他的思想很深刻！等等，不管是用思想來標榜也好，還是用思想來指導行為也罷，說明了有思想是很令人神往的事。然而何為思想呢？
好象一夜之間，中國大部份的民企老板都熱衷于宗教智慧，因為學習了多年的管理技術，發(fā)現(xiàn)發(fā)達的科技在中國企業(yè)中也有水土不服的。原來是思想理念的問題。于是老板紛紛掉頭學宗教。據說前兩年少林寺釋永信在搞全球連鎖
電話營銷也必須圍繞充分準備、有效溝通與快速成交的三個節(jié)拍展開。第一、電話前的充分準備：1、想清打電話的目的和目標；2、預想對方有多少種反應，并一一做應對準備；盡量了解對方多一點，讓人感受到你的關注與真
尊敬的企業(yè)家：您好！ 您想打造強勢的企業(yè)文化嗎？您知道強勢企業(yè)文化的核心目標嗎？ 您想快速打造落地企業(yè)文化，讓新人更快更易落地、開花結果嗎？！ 您希望
出神入化 人要懂得表現(xiàn)自己，但不可炫耀。意思是根據規(guī)則輪到你上場時，要懂得充分燦放自己最優(yōu)秀的一面，讓別人有機會了解你，去影響和幫助有需要的人；不該你上場時你就安靜地做觀眾，用心觀察和聆聽大自然和別人
公司里有許多不同的崗位，崗位的價值也不盡相同。 尤其是技術職系的員工，待遇不比管理者的工資低。只要待遇合理，能體現(xiàn)自身的崗位價值，并無必要去貪圖“管理者”這個名份。 許多老板在選拔干部時經常發(fā)出類似
近來南海爭端問題一直鬧得沸沸揚揚，與數萬數億百姓網民議論紛紜形成強烈反差的是國家領導人的淡定與從容。 我要說，解決南海爭端是一件容易的事，因為容易，所以自信。 可能有人說：你小子腦子進水了，口出狂言
11月7日上午9時，快樂變革管理咨詢有限公司創(chuàng)始人王育松在妙智街27弄5號南官書院(老街九號向南100米，喬家里隔壁)舉行南官人文大講堂系列講座之一百三十八——— （訪談）道德的妙用 ——訪快樂變革管
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