出神入化 人要懂得表現自己，但不可炫耀。意思是根據規則輪到你上場時，要懂得充分燦放自己最優秀的一面，讓別人有機會了解你，去影響和幫助有需要的人；不該你上場時你就安靜地做觀眾，用心觀察和聆聽大自然和別人的風景與聲音，吸收營養與智慧，如做伴郎的人不可越位去搶新郎的風頭，要當好配角，否則就是炫耀，就是找死。 何謂出神入化？就是當你上臺時，你的精神狀態是最佳的，充分燦放，自然流淌，一言一行都對觀眾有莫大的影響與號召力，讓觀眾受到感染，變得更有狀態，更加愉悅、開心、真誠、有愛心，你就是人們心目中的神——受人敬佩與愛戴。當你走下講臺或圣壇消失在觀眾席或人流中時，誰也辯別不出你是誰，一個不起眼的普通人。這就是出神入化。 大多數的人不幸在于不懂得什么時候該出神，什么時候入化，什么場顯什么相，什么山唱什么歌，結果就變成了炫耀與賣弄，人生結果不好是自然的事。 （越是有錢人越會謹慎教育子女，不會輕易將巨額的錢財交給未被教育好、不懂得感恩的子女支配，真正的富翁只告訴子女如何賺錢的法門，讓子女們自己去創造。反而是有點小成的老板擺出一付有錢能搞定天下的樣子，誤導子女，只會敗家不會發家。因為從本質上講，正確使用金錢可以帶來快樂，錯誤地使用金錢只會產生災害和痛苦，正真的快樂來自于創造與付出。有智慧的父母只會培養子女學會創造，讓他們學會體驗創造帶來的快樂。） 等著別人給機會都是三流選手，自己創造機會自導自演的是二流選手，為別人創造機會讓別人充分燦放的人才是一流的高手。 如普通員工多半是三流選手，經理人是二流選手，企業老板把工廠建好，懂得借勢造場，才是一流高手。好的企業家就是好的導演，自己不必親力親為，不必當主角、出風頭，只需要在評委席上打分，讓符合企業發展的人上臺主持、當主角，就能帶動群眾演員出生入死，俘獲觀眾（顧客）的心。許多老板死就死在本末倒置：舍不得放棄主角的位置，而寧愿放棄更重要導演的位置。趙本山先是不談錢使張藝謀給了他當主角的機會，一炮走紅春晚。然后就華麗轉身培養新產品新人小沈陽等人，當起導演，組班子、帶團隊。所以能夠生生不息。陳佩斯等人比本山大叔更早出名，成就難以超越本山，核心在于自己行，以為一輩子都行，而忽略培養下一代。人生如戲，主角只適合一陣子，導演可以當一輩子。其它領域也是如此。 人生需要適時拐彎。當春華不再、當時空變換時，默守陳規，不懂變身就會無法升級換代。朝代政權都要更迭，何況人生呢？！ 給別人舞臺就是給自己新生的機會。