王念山,王念山講師,王念山聯系方式,王念山培訓師-【中華講師網】
    TTT國際職業認證培訓師
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    TTT國際職業認證培訓師

    四川,成都 40 ~ 50 歲
    《性格色彩》(溝通、銷售、管理)《TTT內訓師訓練》《渠道經銷商管理》《優質服務》《商務談判》《職業素養》《顧問式銷售》《團隊建設》《領導力》《執行力》
    ¥20000 元/天
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    2000年-2002年中國移動四川分公司客戶服務部             1860話務員
    2003年-2005年四川百利藥業                     部門經理、事業部總監
    2005年-2008年華通投資控股集團   培訓部經理、人力資源總監、常務副總
        在華通控股任職期間,負責旗下控股的騰中重工(曾計劃收購悍馬)、得陽化學(世界產量第一、中國唯一可批量生產PPS的企業)、川眉芒硝(礦業)等上市公司的培訓及培訓管理、銷售團隊和服務團隊管理工作。
    2009年-至今  職業培訓師、(現任)寶弘駿飛機名車行營銷與管理顧問、(現任)智聯招聘高級顧問、(曾任)中國板式家私排名第二的名企雙虎家私董事長培訓體系顧問、創立鞋店奧特萊斯模式,并創建巨鈺名鞋折扣店,用兩年時間在四川省從1家直營店迅速擴張到80多家連鎖加盟店;創立成都市同心思源文化傳播公司、任總經理;創立成都市天訊
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    [王念山]職業化素養
    企業的發展,離不開優秀人才;而優秀人才,是那些具備:可靠的人品、遠大的目標、對職業有崇高的信仰、誠信、敬業、忠于企業、有團隊協作精神、善于溝通、具備一定的工作技能、有學習和創新精神……具備這些特征的人,就是一個職業化的人,或者說是職業化程度很高的職業人,這種人是所有企業都需要的。 為什么國內企業員工普遍缺乏敬業精神和誠信意識? 為什么國內企業員工缺少執行力? 為什么我們企業整體效率不高、質量不穩
    2012-05-19
    [王念山]執行力訓練大綱
    一 什么是執行? 恐怖的執行力打折?  執行的過程中哪些會導致執行力打折 學會運用工具---執行力模型四要素  打造高效執行團隊四要素 目標導向 有效溝通 結果說話 如何激勵 二 執行力轉盤第一步:發布準確的命令 命令是怎么來的  明確總目標  清楚自己的目標  分解目標成命令 命令下達的陷阱  掌握下
    2012-05-19
    [王念山]時間管理大綱
    課程導入: 1. 組建學習團隊 2. 測試:你的時間利用狀況 第一部分:時間概論 1. 什么是“時間” 2. 時間與“事件”的關系 3. 使時間具有意義的要素 4. “時間”的公平性 5. “時間”是否能管理 6. “事件”的控制 7. 時間管理的關鍵 8. 危險的信號 9. 不同的態度差異 10. 學習時間管理的目的 第二部分:“習慣”的作用 1. 習慣的定義 2. 習慣的養成 3. 習慣的判斷
    2012-05-19
    [王念山]情緒管理與壓力疏導
    一、心理分析:壓力感產生的深層次原因  什么是壓力  壓力的來源  壓力的預警信號  情緒信號  行為信號  生理信號 二、性格色彩分析:不同性格的人壓力源  行為與動機的分析  行為符合動機為正壓力  行為不符合動機時為負壓力  紅黃藍綠
    2012-05-19
    [王念山]顧問式銷售技巧
    一、面對面顧問式銷售的原理及關鍵 1.銷售、買賣的真諦  程度  范圍  立場  行為  銷的是自己  售的是觀  客戶買的是感覺  行銷賣的是好處 2.人類行為的動機  決定銷售成敗的行為動機  痛苦加大法  快樂加大法
    2012-05-19
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