問題的分析與解決 國家注冊培訓師、資深實戰派培訓師 祝勇 【培訓目標】 1、明晰現象、問題、原因、目標的區別，學會界定問題。 2、掌握問題分析與解決的基本流程，能運用相關工具提升效能。 3、強化團隊的
高效執行力 職業培訓師 祝勇 【培訓目標】 1、明晰現代企業管理者的關鍵管理責任與技能要求，強化管理意識。 2、掌握提升團隊執行力的五個緯度和相關工具，成為高效能管理者。 3、提升管理者帶團隊的能力
高效執行力 職業培訓師 祝勇 【培訓目標】 1、明晰現代企業管理者的關鍵管理責任與技能要求，強化管理意識。 2、掌握提升團隊執行力的五個緯度和相關工具，成為高效能管理者。 3、提升管理者帶團隊的能力
從“業務能手、技術骨干”走向“團隊管理者”的角色轉變，管理者勝任力的提升，從普通走向優秀、從優秀走向卓越—— 中層干部核心管理才能發展 C-MTP ( China Management Trainin
從“操作能手”走向“一線管理者”的角色轉變，管理者勝任力的提升，從普通走向優秀、從優秀走向卓越—— 打造金牌班組長 國家注冊培訓師、資深實戰派培訓師 祝勇 【課程背景】 對于很多班組長來講，從優秀的技
行動學習催化師技能訓練 職業培訓師 祝勇 【培訓目標】 1、學習催化的基本知識 2、學習并訓練催化師的六個核心技能 3、掌握行動學習的典型步驟及研討會的設計 4、熟練掌握集體研討方法及群策群力的催化。
快樂工作，張弛有道 ——職場壓力和情緒管理 職業培訓師 祝勇 【課程目的】 1. 減輕工作壓力，放松自我，煥發工作激情、提升職場績效； 2. 辨別壓力源，激發主動性與創造性，培養積極心態面對人生； 3
模塊一、高效學習的意識和方法 模塊二、如何設計演講及組織內容 1、 演講結構圖 2、 演講觀點要有高度概括性 3、 選擇演講內容的四S法則 4、 如何讓演講更有條理性 5、 演講語言要實現“四化” 模
模塊一、熱身 1、 自我介紹 2、 賓果圖游戲 模塊二、職業與職業化 1、與出租車司機的對話 2、三句順口溜 3、職業 4、職業化 模塊三、職業人五個核心要求 1、 團隊——力量來自協作 團隊定義，三
模塊一、熱身 1、 自我介紹 2、 賓果圖游戲 模塊二、職業與職業化 1、與出租車司機的對話 2、三句順口溜 3、職業 4、職業化 模塊三、職業人的溝通理念 1、溝通比我們想象的重要 2、主動溝通 3
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