祝勇,祝勇講師,祝勇聯系方式,祝勇培訓師-【中華講師網】
    職業能力發展培訓師
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    職業能力發展培訓師

    江蘇,無錫 40 ~ 50 歲
    中層經理——“MTP中層主管管理才能發展”(2-6天) 一線主管——“打造金牌班組長”(2-6天) 內部講師——“培訓培訓師”(2-4天) 管理團隊——“行動學習催化師訓練”(1天) 全體員工——“壓
    ¥20000 元/天
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    資深實戰派培訓師   祝勇 先生
    中基層管理能力訓練專家
    行動學習催化師、資深咨詢顧問                  
    中國人民大學MBA工商管理碩士
    中華講師網、中華名師學院高級培訓師
    國際職業培訓師協會認證講師
    上海市培訓師聯合會理事
    江蘇省培訓師聯合會副會長
     浙江大學、蘇州大學、四川大學客座講師   


    資深企業管理培訓專家,浙大、蘇大、川大特聘管理講師,歷任成長型民企、大型央企和歐美企業中高級管理者,8年職場管理+7年的培訓經歷造就了豐富的經驗,祝老師一直專注研究及講授管理課程,他的課程深入淺出,能從抽象的理論和復雜的現象中談古論今、引經據典,演繹出精彩的分析。緊扣企業管理的實際情況,將深奧的管理理論、管理方法以及自己的管理心得以一種輕松、愉快、詼諧、幽默的方式傳授給學員。
    祝老師授課風格獨特,有別于傳統的培訓模式,被業界譽為“實戰+理論”派的講師
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    [祝勇]問題的分析與解決
    問題的分析與解決 國家注冊培訓師、資深實戰派培訓師 祝勇 【培訓目標】 1、明晰現象、問題、原因、目標的區別,學會界定問題。 2、掌握問題分析與解決的基本流程,能運用相關工具提升效能。 3、強化團隊的問題分析與解決的合作意識,掌握相關溝通技巧。 【課程特色】 1、大量生動案例啟發深層次思考;充分互動激蕩學員大腦,困惑碰撞和經驗共享。 2、快樂學習,形式輕松活潑,理性反思自我。 3、內容實用,通俗易
    2014-03-05
    [祝勇]高效執行力
    高效執行力 職業培訓師 祝勇 【培訓目標】 1、明晰現代企業管理者的關鍵管理責任與技能要求,強化管理意識。 2、掌握提升團隊執行力的五個緯度和相關工具,成為高效能管理者。 3、提升管理者帶團隊的能力,部門更有凝聚力,主管更具影響力。 【課程特色】 1、大量生動案例啟發深層次思考;充分互動激蕩學員大腦,困惑碰撞和經驗共享。 2、快樂學習,形式輕松活潑,理性反思自我。 3、內容實用,通俗易懂,現學現
    2014-03-05
    [祝勇]高效執行力
    高效執行力 職業培訓師 祝勇 【培訓目標】 1、明晰現代企業管理者的關鍵管理責任與技能要求,強化管理意識。 2、掌握提升團隊執行力的五個緯度和相關工具,成為高效能管理者。 3、提升管理者帶團隊的能力,部門更有凝聚力,主管更具影響力。 【課程特色】 1、大量生動案例啟發深層次思考;充分互動激蕩學員大腦,困惑碰撞和經驗共享。 2、快樂學習,形式輕松活潑,理性反思自我。 3、內容實用,通俗易懂,現學現
    2014-03-05
    [祝勇]MTP中層管理核心才能發展
    從“業務能手、技術骨干”走向“團隊管理者”的角色轉變,管理者勝任力的提升,從普通走向優秀、從優秀走向卓越—— 中層干部核心管理才能發展 C-MTP ( China Management Training Program ) (兩天精編版) 國家注冊培訓師、資深實戰派培訓師 祝勇 【培訓目標】 1、使學員明晰現代企業中層主管的關鍵管理責任與技能要求,完成從“操作能手、技術尖兵”到“管理能手”的角色轉
    2014-03-05
    [祝勇]金牌班組長
    從“操作能手”走向“一線管理者”的角色轉變,管理者勝任力的提升,從普通走向優秀、從優秀走向卓越—— 打造金牌班組長 國家注冊培訓師、資深實戰派培訓師 祝勇 【課程背景】 對于很多班組長來講,從優秀的技術工人走向基層管理崗位,很多人不得不面對: 1、 上級罵,下屬怨,生產現場一天忙到腳朝天,現場管理依然亂糟糟…… 2、 生產任務完不成找我,員工有情緒找我,效率、質量搞不好也找我…… 3、 手下一管就
    2014-03-05
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