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    蔡忠成:人才培養模式
    2016-01-20 30310
    名師是靠帶高徒而出名的,名刀是由名匠不斷鍛煉而成的,同樣、企業內部人才的培養,也要經過千錘百煉。 注重新進人員的訓練和指導,因為他們的成長會帶動公司的進步。訓練人才應以人性為管教的模式,并確立賞罰分明制度,讓他們知道罰不是目的,而是加速他們成長的負面激勵工具。
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