1、合作精神；樂意與其他人一起工作，在工作中對人不是壓服，而是說明與感服，并能贏得大家的尊重； 2、決策能力；是依據事實而不是依靠想象去決策的，具有高瞻遠矚的戰略思維與判斷能力，處事干脆果斷，精明而不含糊； 3、組織能力；擅于挖掘部屬的潛在能力，擅于組織公司內、外部的人力、物力、財務，將各種資源利用得淋漓盡致； 4、精于授權；能合理的將集權與分權區分清楚，掌握住大權，小權分散，抓大放小；
5、應變力強；權宜通達，機動進取，不抱殘守缺，不墨守成規，遇事沉著應變與反應快速；
6、敢于負責；對公司、上級、下級、客戶、自己，以及社會或行業抱有高度的責任心；
7、勇于創新；對新事物、新觀念、新思維、新環境有非常敏銳的接受與適應能力；
8、敢擔風險；遇到風險時要敢于承擔，并有創造新局勢的信心與決心；
9、尊重他人；重視與容易接受他人所提出對公司、團隊有益的合理化建議，不獨攬成績，把業績讓給團隊，責任帶頭承擔，不武斷狂妄、不夜郎自大；
10、品德優秀；品行道德觀方面，為社會人士、同行業人士、公司全體管理團隊、或社會其他人士所敬仰。