劉啟正,劉啟正講師,劉啟正聯系方式,劉啟正培訓師-【中華講師網】
    中基層團隊管理訓練專家
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    中基層團隊管理訓練專家

    北京 40 ~ 50 歲
    《做最優秀的中層》 《打造正能量團隊》 《優秀員工特訓營》 《全員實干精神》 《卓越團隊執行力》 《責任心與執行力》
    ¥20000 元/天
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    中國實戰型培訓講師,資深管理技能訓練專家;
    中基層團隊管理專家,擁有十多年企管培訓經驗;
    團隊心態培訓導師,員工培訓首選教練;
    國家注冊培訓師,工商管理MBA;
    全國幾十家培訓機構特聘講師;
    曾擔任過培訓總監、副總經理等職務;
    劉啟正老師致力于中層管理技能,領導力,執行力,員工心態的實踐與研究,并對中層管理和員工心態打造有著深刻的理解和認知,擁有十多年管理和培訓實踐經驗,是從中國本土成長起來的優秀培訓師,立足于把國際前沿的管理理念與國內企業實際相結合,將培訓轉化為企業實際的生產力,全面推動企業的發展,幫助企業提升核心競爭能力,曾為數百家知名企事業單位、咨詢培訓機構提供過中層管理、執行力、職業化等方面的培訓和服務,深受廣大學員的好評。
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    [劉啟正]做最優秀的中層
    課程背景:1)中層強則企業強。中層是企業的左膀右臂,然而,現實并非如此。在企業眼中,有些中層成了“傳聲筒”,老板疑惑、中層迷茫,不知怎么辦?2)許多中層只發揮了"技術能手"或“尖頭兵”的作用,多數都是"球星出身",而沒有真正發揮主管應有的作用。解決中層危機是當今企業管理的重點。課程收益:1)通過改變中層的思維和工作方法,使中層在自我管理上得到顯著的提高,使團
    2012-12-13
    [劉啟正]打造企業一流員工
    開題:優秀員工的兩項修煉第1項修煉:能力一流 第2項修煉:態度一流第一部分:凡事負責任,沒有任何借口1.為什么需要負責任?解析:舒適區的原理2.凡事歸因與內,沒有任何借口a.我是一切問題的根源b.有錯都是我的錯c.凡是結果不夠好,都是因為我不夠好d.一切問題都不是問題,有問題是我自己的問題3.公司請你來就是為了解決問題a.做問題的終結者而不是制造者b.誰解決的問題多,誰的收入就高c.誰解決的問題多
    2011-03-19
    [劉啟正]卓越團隊執行力
    第一課時 團隊執行力的三種思維1、責任思維:責任心是根源a.職場通病:這不是我的錯,遇到問題歸因于外b.內向思維:我是一切問題的根源,有錯都是我的錯c.負責任才能擔重任,責任創造卓越;d.魔鬼出于細節,執行從點滴做起;2、結果思維——用成果說話a、交換原則:用成果交換,用成果算賬b、鏡子原則——你是誰不重要,你做的事最重要c、底線原則——靠結果生存,用結果說話d、價值原則:做企業的資產,不做企業
    2011-03-19
    [劉啟正]全員實干精神
    模塊一 克服不實干的六大病癥 1. 浮躁病 2 浮躁成為職場員工的通病,人在曹營心在漢,這山望著那山高,總感覺成功太慢,不能精心對待工作,克服浮躁病要把握五個關鍵點2. 借口病2 習慣找借口,成功便沒有入口,遇到問題你說是別人的問題,你立刻原地踏步。找借口影響個人的進步和發展,也嚴重影響組織管理的績效。3. 傲慢病2 當你“傲”了,你進步就慢了。學歷不代表能力,職稱不代表稱職,功勞只能代表過去,不
    2010-01-06
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