模塊一 克服不實干的六大病癥  

1.        浮躁病

2       浮躁成為職場員工的通病，人在曹營心在漢，這山望著那山高，總感覺成功太慢，不能精心對待工作，克服浮躁病要把握五個關鍵點

2.        借口病

2       習慣找借口，成功便沒有入口，遇到問題你說是別人的問題，你立刻原地踏步。找借口影響個人的進步和發展，也嚴重影響組織管理的績效。

3.        傲慢病

2        當你“傲”了，你進步就慢了。學歷不代表能力，職稱不代表稱職，功勞只能代表過去，不能代表未來。

4.    空談病

2       有些人總喜歡夸夸其談，浪費大量寶貴的時間，論談那是理論家，論干那是個門外漢，總是說的多，就是做的少。克服空談病掌握“十六字方針”

5.    空想病

2       有些員工想法很多，但是這些想法只是停留在腦子里，說在嘴上，寫在紙上，貼在墻上，就是沒有付諸于行動。晚上想想千條路，早上起來走原路，只改變想法，不愿意改變行為，永遠改變不了結果。

6.    表面病

2       做事情沒有求真務實的態度，干工作頭痛醫頭、腳痛醫腳，做表面文章，缺乏狠抓落實的精神，不能把高層好的想法轉變為現實的業績。

模塊二 員工實干精神的六大引擎

1、  凡事積極：心態決定狀態

2       心態影響行為，行為影響習慣，習慣影響性格，性格決定命運，擁有好心態才有好的未來，掌握建立積極心態的三個按鈕

2、  凡事主動：變被動為主動

2       克服工作中“等、靠、要”等被動思想，建立主動工作的意識，領導者更應該身先士卒為團隊樹立榜樣，變要我做為我要做。

3、  凡事包容：放大心胸格局

2       放大心胸格局，建立和諧關系，用放大鏡看優點（放大優點），用顯微鏡看缺點（忽略不計）

4、  凡事感恩：飲水應當思源

2       羔羊跪乳，烏鴉反哺，滴水之恩，涌泉相報，感恩別人給予的一切幫助；

2       不為失去的而哭泣，要為擁有的而感恩，深刻理解“正常”和“福氣”

5、凡事操心：把崗位當公司

2       企業的發展靠的不是最有能力的人來支撐的，靠的是愿意為企業而操心的人而支撐的，你今天為誰操心，誰為你的明天操心。培養員工操心的意識，多干不是吃虧，少干也不是占便宜。

6、凡事敬業：從敬業到事業

2       敬業的高度決定成就事業的高度，工作不敬業，未來就可能失業

2       從敬業到事業，從付出到杰出，從專注到專家，從專家到贏家。

模塊三 員工實干精神的六大關鍵

1、把握重點，高效的做事

2       工作中“茫，盲，忙”成為影響工作效率的主要障礙，要用“目標管理，計劃管理，時間管理”三大手段解決工作效率的問題

2、找準位置，做正確的事

2       單位組織結構可以稱為“漢堡”結構，高層是決策層—做正確的事，中層是執行層—正確的做事，基層是操作層—把事做正確，找準位置做對事，在其位謀其責。

3、抓鐵有痕，用正確的態度做事

2       優秀的做事理念才能產生優秀的業績，“聽話、干事、出活”是優秀員工必備的六字真經，也是職場規則中最重要的一條規則。

4、  解決問題，做問題的終結者

2       單位請你來就是為了解決問題，而不是抱怨問題，優秀的員工做問題的終結者，而不是問題的制造者。

5、  勇于負責，用正確的觀念做事

2       勇于負責任，才能擔重任，解析“舒適區”和“能力圈”的關系，負的責任越大能力提升的空間就越大。

6、  轉變思維，用正確的方法做事

2       要想干成事，就不能墨守成規，要根據環境的變化及時轉變工作思路，做好調查研究，找到問題的關鍵點

模塊四 實干就要工作到位

1、情景課堂：向張大彪學執行

2、工作到位的六個維度

a．對領導——輔佐+建議  b．對同事——請求+配合c．對下屬——引導+關愛       d．對客戶——用心+超越    e．對自己—高標準+嚴要求   f.對工作—做到位+零缺陷

3、工作到位的四個原則

a.履行職責要到位；b.使用權利不越位；c.思考問題要換位； d.遇到困難要補位；

模塊五 實干就要做出結果

1、做“任務”是假干，做“結果”是真干

2、做結果的四大步驟

R1、結果定義—才能聚焦結果（開始把事情定義清楚，凡事必有結果）

R2、鎖定責任—才能鎖定結果（有結果必須落實到我，做一對一的承諾）

R3、管好過程—才能控制結果（對“我”不相信就必須檢查，過程節點檢查）

R4、及時激勵—才能促進結果（有檢查就必須獎罰，獎罰不過夜）

模塊六 實干就要心懷感恩

a.感謝祖國：給予環境    b.感謝單位：給予平臺    c.感謝領導：給予關懷 

d.感謝同事：給予幫助    e.感謝下屬：給予支持    f.感謝父母：給予生命