‘信任危機’是當代社會中最大的危機。人與人之間的信任，員工與老板之間的信任，人民和政府之間的信任，消費者和企業之間的信任等信任關系，無時無刻不在面臨著嚴峻的挑戰和前所未有危機。

信任，沒有信任，人與人之間的關系就會變得無比的脆弱和緊張（相互猜疑，相互設套）； 沒有信任，員工和企業之間就會變成純粹的金錢交換（更談不上團隊精神）；沒有信任，政府和人民之間就會變的水火不相容（對立）。總之，在有人的地方，就需要信任。

信任，是人與人之間合作、溝通所需要的最基本的橋梁。

我們生存在這個社會之中，不能沒有朋友，要想擁有真心的朋友，就不能沒有信任。然而，人與人之間的信任，又是如何減弱（甚至于消失）的哪？又是如何變成整個社會最大的危機哪？經我多年的研究發現，隨著社會物質生活不斷的豐富，人們的越來越肯定金錢的力量，而忽視了金錢產生的根源，往往就會舍本逐末、目光短淺。

當代社會，人們越來越富有，人與人之間的關系卻越來越緊張。

人與人之間的‘信任’是如何消失的？它消失的步驟有哪些？（承諾怪圈：）

步驟一、人與人之間承諾多（為了獲得更多的信任）；

步驟二、不能兌現承諾。（堅守承諾是人與人之間信任建立的基礎；）

步驟三、信任危機。（從新承諾）

步驟四、又一次不能兌現承諾。

步驟五、信任度淪落到了崩潰的邊緣。

步驟六、再次承諾（假承諾：因為沒有人相信）

步驟七、又一次不能兌現。

。。。。。。。。。。。。。。。。依此類推。

   ‘信任’就是在我們一次又一次承諾不能兌現的過程中，而漸漸沉淪。當我遇到09年國際金融危機時，溫總理說了一句話，“信心比黃金和貨幣，還要重要”。人民信心的基礎，就是信任，相信國家和政府，有能力領導中國人民走出金融危機的泥潭。

    信任系統建立的關鍵，就是要堅守承諾，這是一個人、一個企業、一個國家及社會走出信任危機的開始。