企業戰略的制定與管理培訓
講師:譚小芳
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助理:13938256450
官網wwwtanxiaofangcom
培訓時間:2天
培訓地點:客戶自定
培訓對象:企業中高層管理者
課程推薦:
主要特點:詳細闡述企業戰略的制定與管理的操作精髓
案例指導:分析企業戰略的制定與管理內訓的經典個案
案例訓練:掌握企業戰略的制定與管理的技能提升方法
行動建議:企業戰略的制定與管理培訓的實戰模擬練習
提升建議:引爆企業戰略的制定與管理潛力的行動方案
培訓背景:
1,戰略擁抱利潤
2,用工業化告別超級員工
3,用科學的方法建立起與公司戰略匹配的人力資源管理模式
4,用機制和企業戰略的制定與管理企業
5,用文化凝聚真正的團隊
培訓大綱:
譚小芳老師的《企業戰略的制定與管理培訓》課程主內容概括
一、社會與企業
經營管理規劃要點
經營總體戰略目標規劃思路
職能戰略目標規劃思路
戰略目標制定四大步驟
戰略目標評估的三角模型
達成戰略目標的組織體系
分析:企業戰略的制定與管理培訓案例!
解析:企業戰略的制定與管理內訓案例!
案例:企業戰略的制定與管理課程案例分析!
二、目標與競爭力
主要區域市場競爭趨勢
主要業務競爭力對手
內部競爭力分析
SWOT分析表
面對的主要挑戰
競爭主要策略
戰略實施的主要風險
推進計劃的主要活動
討論:企業戰略的制定與管理經典案例討論!
分組:企業戰略的制定與管理培訓案例學習指南
分析:企業戰略的制定與管理學習中的八大陷阱!
三、戰略與業務流程
業務核心流程分析
組織結構及崗位調整
流程體系規劃
關鍵流程優化
關鍵流程優化與組織結構及崗位細化調整
互動:企業戰略的制定與管理培訓案例評估
分享:某集團企業戰略的制定與管理培訓案例
分享:哈佛經典企業戰略的制定與管理案例分析示范
四、戰略與組織力
戰略競爭力所需組織能力
戰略所需員工勝任素質模型
建立經營目標戰略相統一的能力體系
1:明析組織結構與分工
2:人力資源管理職位分析評估
3:實施績效管理
4:建立招聘管理體系
5:建立員工職業生涯規劃體系
分享:企業企業戰略的制定與管理培訓三步走!
案例:聯想(中國)公司的企業信息戰略與管理培訓案例
討論:明天的道路——企業如何做好企業戰略的制定與管理?
五、戰略與資源
職能部門資源需求
財務預算
職能部門主要活動推進計劃
企業戰略的制定與管理培訓總結