客戶：靖遠電廠 地點：甘肅省 - 白銀 時間：2008/10/8 0:00:00 優秀員工職業化素養提升 全景實戰培訓課程 【課程背景】 現代的中國企業最缺的是兩種人才，一種是具備領袖氣質的企業家，一種是具備真正職業化素養的管理者。企業家的形成，更多的時候是天時、地利、人和的精妙結果，是可遇不可求的。而職業經理人的形成是通過大量的、成熟的、系統的、高效的素養訓練的結果，是可批量產生的。 職業經理人的形成需要一個完整、系統的過程，而只有真正具備職業素養的員工，不管工作的性質是什么，才有可能成長為優秀職業經理人，這幾乎是唯一的途徑。 當企業的新人進入后一直無法勝任以致淘汰不斷。。。。。。 當企業的員工進入企業幾年后毫無進步、得過且過。。。。。。 當企業因為引人、育人所付出的代價一再付諸東流。。。。。。 當企業因為沒有高素質的人才致使一再無法做大做強。。。。。。 這個時候，我們最應該想起的三個字就是“職業化”！ 現代企業的最終核心競爭力是人的因素。以人為本的管理，是現代管理和未來趨勢的唯一最佳選擇，員工職業化素養訓練正是人本管理的最精華部分！ 幫助成熟型企業打造職業化員工、熔煉高績效團隊；幫助成長型企業打造一支有責任心的、敬業的職業化員工隊伍是這個課程的唯一目的！ 【課程目標】 1、 幫助學員了解職業與職業化的深刻內涵 2、 幫助學員掌握職業化修煉的核心內容和方法 3、 幫助學員樹立積極的職業意識和健康的職業心態 4、 幫助學員認清自我及進行準確的角色定位和扮演 5、幫助學員掌握必須的職業技能并進行職業生涯的規劃 【培訓對象】 企業全體員工 【課程時間】 三天兩夜＝（22小時） 【課程大綱】 第一部分、清晰職業與職業化的深刻內涵 第一講：深刻理解職業的內涵 1、 職業的起源及形象分類的反思 2、 職業的定義及其內涵 3、 職業認識的誤區及其避免 4、 精彩案例分享 5、 經典問題研討 第二講：為何需要職業化 1、 企業怪相透視 2、 何謂“職業化” 3、 員工“職業化”的基本內容 4、 員工職業化的正確體現 5、 精彩案例分享 6、 經典問題研討 第三講：如何實現職業化 1、 員工職業化修煉的核心內容 2、 如何避免成為職場“植物人”的五個問題 3、 精彩案例分享 4、 經典問題研討 第二部分、作為職業人應該具備的基本職業意識 第四講：關于職業意識 1、 四種職業意識 2、 正確職業意識的力量 3、 如何建立正確的職業意識 4、 精彩案例分享 5、 經典問題研討 第五講：職業意識之積極的心態 1、 心態的內涵 2、 職業化的三種基本心態 3、 如何培養積極心態的六大核心 4、 精彩案例分享 5、 經典問題研討 第六講：職業意識之角色定位 1、 角色理論的由來 2、 作為員工的基本角色定位 3、 人才的真義 4、 精彩案例分享 5、 經典問題研討 第七講：職業意識之作為職業人的工作觀 1、 創新與遵守 2、 重視自己的工作業績 3、 提升自己的環境適應力 4、 精彩案例分享 5、 經典問題研討 第八講：職業意識之自我認知 1、 為什么成功的人那么少 2、 人生的三個階段 3、 如何進行正確的自我認知 4、 精彩案例分享 5、 經典問題研討 第三部分、關注職業人的人生與職業生涯發展 第九講：人生發展與職業生涯 1、 人生需求與人生價值 2、 人生的目標與夢想 3、 人生“十階段”及其主要特征 4、 精彩案例分享 5、 經典問題研討 第十講：充滿機遇的職業生涯 1、 職業生涯的定義 2、 職業生涯的分類與周期 3、 職業生涯成功方向的多樣性 4、 旅游的反思 5、 精彩案例分享 6、 經典問題研討 第十一講：職業生涯成功的秘訣 1、 如果您的職業生涯是一棵樹 2、 外、內職業生涯的特征與關系 3、 職業生涯規劃的基礎 4、 職業生涯規劃的主要內容 5、 職業生涯實踐的重要手段 6、 精彩案例分享 7、 經典問題研討 第四部分、提升作為職業人必須掌握的職業技能 第十二講：對職業技能的種種思考 1、 工作方法 2、 工作意識 3、 精彩案例分享 4、 經典問題研討 第十三講：職業技能之人際關系 1、 建立和諧人際關系要點 2、 與同事相處之道 3、 與上司相處之道 4、 與下屬相處之道 5、 精彩案例分享 6、 經典問題研討 第十四講：職業技能之時間管理 1、 認識時間的真諦 2、 對時間管理的認識 3、 時間管理的核心方法 4、 精彩案例分享 5、 經典問題研討 第十五講：職業技能之溝通技術 1、 溝通的內涵 2、 了解溝通的過程 3、 關注溝通窗口 4、 清晰溝通心理狀態 5、 精彩案例分享 6、 經典問題研討