第一部分：總動員“心態篇”——《擺正心態干工作》 引子：擺正心態干工作 1）工作的成敗，根本取決于心態 2）好心態，才有好前程 3）態度決定高度，高度決定人生 一、擺正心態“兩項修煉” 1）擺正心態，
【培訓大綱】： 第一部分：王牌經理人“心態素質篇” 【引子】：當經理也需要：擺正心態干工作 1）工作的成敗，根本取決于心態 2）好心態，才有好前程 3）態度決定高度，高度決定人生 一、關于“病態職場”
第一大模塊：“陽光心態”——《擺正心態干工作》 【引子】：擺正心態干工作 1）工作的成敗，根本取決于心態 2）好心態，才有好前程 3）態度決定高度，高度決定人生 一、關于“病態職場”的反思 1）干這活
引言部分：引 子 ——危機時代已經來臨 第一部分：“心態篇”——《擺正心態干工作》 【引子】：擺正心態干工作 1）工作的成敗，根本取決于心態 2）好心態，才有好前程 3）態度決定高度，高度決定人生 一
課程背景： 尊敬的企事業單位領導： 培訓過，抱怨過，責罵過，也憤怒過，在企業管理中，您還是碰到了如下問題： 員工不僅沒有給你提供滿意的結果，反而留下一大堆后果！ 管理者制定了目標、量化了指標，員工還是
課程背景： 為什么您的員工積極性不高，做事十分欠主動，不理解老板的良苦用心？ 為什么您的員工素質太差，經常得罪客戶、損失營業額、破壞公司形象？ 為什么您的員工跳槽事件不斷，您的企業成為競爭對手的人才輸
課程背景： 為什么領導們有再好的想法總得不到貫徹，而員工卻無所事事，無動于衷？ 為什么公司的制度一條條，執行不下去；反復強調，磨破了嘴皮還是不執行？ 為什么公司的計劃定一套，員工口頭上說一套，而行動又
《工作重在到位》 課程背景： 尊敬的企事業單位領導： 為什么說得到位，做得不到位？ 為什么布置到位，落實不到位？ 為什么表現到位，實際不到位？ 為什么崗位到位，敬業不到位？ 為什么制度到位，執行不到位
課程背景： 尊敬的企事業單位領導：您是否還在為以下這些問題而煩惱？ 員工松散，懈怠、沒積極性，消極被動；員工認為，自己是在為單位工作，為領導在工作，而不認為是為自己工作；員工認為，工作就是為了交換工資
《擺正心態干工作》 尊敬的企事業單位領導，您是否在工作中常常聽到這樣的聲音： －－“工作太累了，工資才這么一點點！ －－“煩死了，天天都是這些活，真沒勁！” －－“得了吧，上班誰不是為了薪水，說白了不
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