黃利君,黃利君講師,黃利君聯(lián)系方式,黃利君培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
    店面倍增盈利導(dǎo)師
    49
    鮮花排名
    0
    鮮花數(shù)量
    黃利君:出色經(jīng)理人的八項(xiàng)核心技能
    2016-01-20 48515
    對(duì)象
    各部門(mén)新任經(jīng)理人,企業(yè)中層管理人員,重點(diǎn)培養(yǎng)的企業(yè)骨干
    目的
    中層經(jīng)理如何處理和解決在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中經(jīng)常性遇到的棘手問(wèn)題
    內(nèi)容
    課程內(nèi)容 第一項(xiàng)技能:經(jīng)理人的自我管理 1.經(jīng)理扮演的角色 2.經(jīng)理的能力 3.中層管理的基本職能 4.經(jīng)理工作風(fēng)格測(cè)定 5.管理者的角色轉(zhuǎn)換 第二項(xiàng)技能:時(shí)間管理 1.浪費(fèi)時(shí)間的主要因素 2.怎樣處理和減少工作中的救火現(xiàn)象 3.時(shí)間管理與職業(yè)生涯發(fā)展的關(guān)系 4.時(shí)間管理的具體方法 第三項(xiàng)技能:工作目標(biāo)管理 1.目標(biāo)管理的作用和內(nèi)容 2.企業(yè)在目標(biāo)管理中遇到的問(wèn)題 3.目標(biāo)的SMART要素 4.目標(biāo)的SMART練習(xí) 5.如何實(shí)施目標(biāo)管理(MBO) 第四項(xiàng)技能:績(jī)效管理-在職輔導(dǎo) 1.績(jī)效管理系統(tǒng) 2.教練(COACHING)及要點(diǎn) 3.部屬績(jī)效的冰山全貌 4.當(dāng)前在職輔導(dǎo)面臨的問(wèn)題 5.主管應(yīng)扮演的4種輔導(dǎo)角色 6.輔導(dǎo)部屬的四個(gè)步驟 第五項(xiàng)技能:溝通管理 1.什么是溝通 2.溝通障礙與風(fēng)險(xiǎn) 3.單向與雙向溝通 4.積極聆聽(tīng)的技巧 5.有效的發(fā)問(wèn)技巧 6.回饋技巧 7.非語(yǔ)言溝通 游戲:誰(shuí)更了解對(duì)方? 第六項(xiàng)技能:如何與上級(jí)、下級(jí)有效溝通 1.如何與上級(jí)有效溝通 2.向上司請(qǐng)示匯報(bào)工作的程序要點(diǎn) 3.與上司和諧相處的問(wèn)題 4.與上司溝通的層次 5.如何與下級(jí)有效溝通 6.研討:怎樣“對(duì)付”上司的不講理? 7.怎樣拒絕上司的不合理的指令? 8.上司不兌現(xiàn)承諾怎么辦? 9.領(lǐng)導(dǎo)從有效的發(fā)問(wèn)開(kāi)始 10.下達(dá)命令的技巧 11.有效的贊揚(yáng)與批評(píng)下屬 第七項(xiàng)技能:有效激勵(lì) 1. 探尋激勵(lì)的源頭 2. 動(dòng)態(tài)激勵(lì)的啟發(fā) 3. 有效激勵(lì)的機(jī)理分析 4. 日常激勵(lì)的方法 案例測(cè)試:如何給員工送禮更有效 第八項(xiàng)技能:授權(quán)管理 1. 什么是授權(quán)?授權(quán)的好處? 2. 常見(jiàn)授權(quán)不足與過(guò)渡授權(quán)原因與現(xiàn)象 3. 有效授權(quán)的步驟 4. 指引的類型與指引的方式技巧
    全部評(píng)論 (0)

    Copyright©2008-2025 版權(quán)所有 浙ICP備06026258號(hào)-1 浙公網(wǎng)安備 33010802003509號(hào) 杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
    講師網(wǎng) www.transparencyisgood.com 直接對(duì)接10000多名優(yōu)秀講師-省時(shí)省力省錢(qián)
    講師網(wǎng)常年法律顧問(wèn):浙江麥迪律師事務(wù)所 梁俊景律師 李小平律師

    主站蜘蛛池模板: 亚洲av无码一区二区三区人妖| 最新中文字幕一区| 成人免费一区二区三区在线观看| 亚洲国产视频一区| 亚洲国产专区一区| 亚洲午夜精品一区二区麻豆| 中文字幕在线播放一区| 国产在线观看精品一区二区三区91 | 一级毛片完整版免费播放一区| 亚洲国产精品一区二区久| 国产精华液一区二区区别大吗| 精品在线视频一区| 大香伊蕉日本一区二区| 国产精品一区二区毛卡片| 色一情一乱一伦一区二区三欧美| 日韩精品无码一区二区中文字幕| 国产午夜毛片一区二区三区 | 亚洲香蕉久久一区二区三区四区 | 日韩在线视频一区| 国产午夜精品一区二区三区极品| 国产精品福利一区二区久久| 日韩人妻精品无码一区二区三区| 国产亚洲福利一区二区免费看 | 好爽毛片一区二区三区四| 午夜肉伦伦影院久久精品免费看国产一区二区三区 | 日本一区二三区好的精华液| 日本在线视频一区二区| 国产成人久久一区二区不卡三区| 日韩免费一区二区三区在线播放| 国产精品制服丝袜一区| 亚洲国产欧美日韩精品一区二区三区| 中文字幕一区二区三区在线观看| 国模私拍福利一区二区| 天海翼一区二区三区高清视频| 韩国精品一区视频在线播放| 欧洲精品码一区二区三区| 国产在线第一区二区三区| 精品国产AⅤ一区二区三区4区| 狠狠色成人一区二区三区| 97av麻豆蜜桃一区二区| 国产精品无码一区二区三区毛片|