張維迎,張維迎講師,張維迎聯系方式,張維迎培訓師-【中華講師網】
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    6月18日,由康奈爾大學北京校友會主辦,封面傳媒戰略支持的康奈爾北京峰會在京舉辦。在下午舉辦的“創與投的機遇與挑戰”平行論壇上,北京大學國家發展研究院教授張維迎就怎樣的人適合創業及當前的創業環境發表
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    主講人:張維迎(北京大學國家發展研究院教授) 主題:第一屆國家發展論壇全球變革時代的中國 時間:2016年12月18日 主辦:北京大學國家發展研究院
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    5月22日,西安外事學院建校25周年華誕當日,校慶系列學術講壇收官之講迎來知名經濟學家張維迎,為該校創業校友作了主題為“企業家精神與創新”的專題報告。張維迎從歷史發展、產業發展等多維度分析了企業家精
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    變革家,讓天下沒有難懂的生意!企業家要賺錢,就要對人性有非常透徹的理解。喬布斯不搞市場調研,但是他的產品一出來就有很多人買。真正的企業家不應該利用人性的弱點賺錢。弄個梳子賣給和尚,你可能會成功地賣出
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    8月25日消息,亞布力中國企業家論壇2016夏季高峰會”在陜西省西安市舉行。亞布力中國企業家論壇首席經濟學家張維迎在演講中表示,人類認知的局限和激勵機制的扭曲,意味著產業政策注定會失敗,更像是一場豪
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    企業家通過創新打破舊的均衡,建立新的均衡。企業家無法培養,政府可以做的是創造一定的制度環境,使其有自由的思考空間。 經濟增長是新的產品、新的技術、新的市場不斷實現的過程,是產業結構、需求結構不斷變化
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    摘要:奴隸都可以和奴隸主談判,為什么萬科的管理團隊就不能和資本方或大股東談判呢?談判本身不違反任何契約精神。 (搜狐財經思想庫:讓思維有樂趣,讓思想有力量!匯集頂尖財經智庫,分享深刻透徹的調查研究,
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    萬科事件持續發酵,引發各方關注。7月1日,北京大學法律經濟學研究中心以“企業家與契約文明”為題,以萬科為例,邀請經濟學家、管理學家、法學家和媒體人士,就公司治理的理論與實踐、企業家對中國經濟增長的貢
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    這兩年我在研究中國經濟中出現的一些小問題,但小問題疊加起來,可以看出體制方面的大問題,令人不安。 一,重復建設和兼并困難問題。重復建設問題在中國很嚴重,根源何在?流行的說法是,計劃經濟放開以后,各部
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    “企業家”在中國一度被歸入敏感詞之列。上世紀80年代,中國人的觀念里,一講到企業家,就想到上海灘、冒險家、資本主義尾巴什么的,太負面。 在公開場合,張維迎從來不忘記呼吁人們理解企業家精神、特別是為一
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