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    呂青:Q12打造快樂高效團隊--Q12解讀之五
    2016-01-20 41113
    Q5:我覺得我的主管或同事關心我的個人情況。 暨員工對希望獲得關懷的關注排在所有關注問題的第五位。這個層面上有情感投入、有相互信任、有彼此的支持理解,有類似家的安全感。 不少人都有這樣的童年記憶:在自己少年兒童時期,因為學校某位老師喜歡自己,就特別喜歡這位老師的課程,無論是語文課還是數學課或是英語課,而當新學期換來的新老師和自己不來電的時候,原來喜歡的科目也變得乏味起來,成績也會下降。 期待被關注被關懷,是人類的天性。獲得了關心和關注,人們更有信心也更愿意克服困難,并甘愿投入更多的努力。 如果企業或主管只是把員工當成工具,不投入情感,那員工也多半會成為混工資的過客,不會投入自己的聰明才智和與公司共進退的決心。 我有一位兩年前移居海外的朋友,他們夫妻二人在國內期間都成功的經營了各自的企業,丈夫的公司從事教育軟件開發,理工科出身的妻子半路轉行從事廣告業。我這位廣告行業的朋友是一個人精力旺盛且熱情洋溢的人,她關心朋友的一切,她更愿意分享,她把自己的這些特點完全帶到了自己的企業。這家設在科技園里的廣告公司規模并不大,但是很聚人氣,初創時期的骨干隊伍一直保留了下來,多年的老客戶也一直保持著良好的合作關系。跟隨她的年輕人甚至在她移居海外兩年多了,還全部留在自己的企業里努力工作,公司和她在國內的時候一樣業務飽滿、品質優良、口碑甚佳、蒸蒸日上。無論她在哪里,大家覺得她關心自己的心始終在那里。每次我到她的公司去,無論她身在公司或人在海外,那里家一般溫暖的味道一如既往。輕松的工作環境,創作人員間的討論協作,愜意的下午茶時光。在她回國短暫的時間里,她約見公司的主要客戶,了解客戶新的需求,看望每個員工的家人,關心下屬的婚姻家庭和孩子養育。記得在這家公司成立之初,我參加過他們在國慶期間組織的穿越東西涌海岸的探險之旅,5個多小時驕陽下的海灣穿越,年輕團隊的激情和家人一般的互相關照給我留下了深刻的印象,時至今日已經過去了近十年的時光,那一天的溫暖和快樂始終清晰地留在我的記憶里。每當我見到她的時候,都被她的誠摯熱情所感染。我想,在她面前,沒有解決不了的問題。以此推測,她公司的員工也一定和我有同感,員工信任自己的團隊,只要她和創業員工一起建立的企業精神在,公司就沒有克服不了的困難。 有人說,成功的管理,15%由專業技術決定,85%與人際關系和處事技巧相關聯。快樂管理主要特點在于它有明顯的情緒體驗色彩,會以感情為基礎來建立團隊中人際互動關系,是建設和達成高效團隊重要技能。團隊高效很大程度取決于成員心情愉悅下工作投入與效率的實現,快樂管理能引發愉快的心態和感受;日常生活常有這樣體驗:投入某事,以致失去時間意識,俗稱廢寢忘食,例如游泳、打球、聽音樂、讀小說等;這就是快樂管理形成的特殊心理現象,也是激勵員工技巧之一;愉悅性和挑戰性的心理體驗,幫助達到團隊工作高效率,如果把快樂現象在團隊持續擴散,最大化達到團隊成員工作滿意度,使之與組織生產力成正比,以最終實現‘滿意員工造就滿意客戶’管理目標,這就是‘高效團隊建設’中‘快樂管理’魅力所在。 想起馬云內部講話與公司“五年陳”、“八年陳”等老員工的對話,那里所洋溢的也常常是快樂信任溫暖的味道。老員工的貢獻和成長,老員工的優勢和不足,兄長一樣的馬云娓娓道來,鼓舞老員工保持激情,放遠眼光。當然,企業不是員工的家,但是,可以在企業營造一些家的味道。馬云和老員工之間的互動有這樣的味道,許三多在班長史今身邊感受著這樣的味道。他們在這里不用戒備和防范,他們可以打開心扉,他們一起沖鋒陷陣,他們一起克服困難,共同分享成功的喜悅,他們一起感受幸福和快樂。 企業招聘員工是要獲得一雙手,還是要得到一個帶有思想的完整的人?一雙手可以換成機器手,一個長著腦袋的人,就有思想,也有情緒;有夢想和激情,也有疑慮和困惑。主管不應期待下屬只帶著一雙手來工作,主管還要關照下屬的腦袋,理解他們的喜怒哀樂。是的,主管不那么好當。 記得那首歌:“真的不太好當,老大的背后是一面墻。什么都要阻擋,還要背著大家往前闖。一次次的失望,還要用良心去換理想。兩邊人海茫茫,尋找它的摸樣。有多少刀槍要去擋、黑鍋要去抗,要挺著寬闊的胸膛。無論有多疼、受了多重的傷,堅強,咬碎牙堅強!你總是看著我、總是記得我,毫無所謂的摸樣。別以為很簡單,你知道有多難,悲傷!我也有悲傷在心里藏! 其實也會癲狂,獨自游蕩在夜的中央。回頭久久眺望,真的有些凄涼。不能輸了就絕望。我不會忘了我曾經說個的話,一定要實現夢想。你說我像一座山,你知道有多難,微笑,用微笑掩蓋帶血的傷。” 好主管,不能讓員工的悲傷心里藏,絕望的時候更多的是自己把悲傷心里藏。好主管,不能認輸。無論多么難,都要堅持理想往前闖。史今之于許三多是這樣,七連連長高誠也是這樣。所以,他們是下屬敬愛的好主管。當下屬成長起來,也要承擔主管責任的時候,他們也要一起扛!所以,當許三多走進老A,沒有人再把他當不懂事的新兵蛋子。他必須是威武的戰士。情感是這樣凝聚的,鋼鐵,是這樣煉成的!
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