客戶：珠海市檢察院 地點：廣東省 - 廣州 時間：2011/9/21 0:00:00 珠海檢察院中層干部年度培訓在中山大學進行，本次培訓前，珠海檢察院進行了一次Q12測評，測評結果顯示，全院24個部門干部職工敬業度/滿意度的平均值是71.02%。其中達到80%以上的有4個部門，介于70%-80%之間的有6個部門，介于60%-70%之間的有13個部門，低于60%的有一個部門。滿意度最低的依次是Q3、Q11、Q4、Q7，就本次測評結果，邀請講師解讀評估報告，分析客戶單位目前的管理狀況和所存在的問題，為提升中層管理者能力提出建議和可操作的工具。 根據客戶需求，本次培訓由四個部分構成： 一、Q12內容分析：Q12由來、內容、應用領域、關鍵點，以及Q12局限性介紹； 二、Q12應用案例探討：聯想集團引入Q12案例介紹分析；珠海檢察院Q12測評報告分析解讀； 三、優秀管理者團隊管理要點：選擇人、要求人、培養人、激勵人、評估人； 四、建設快樂高效團隊：需求與激勵、團隊發展