最近好多培訓公司咨詢我的課程《博弈論與策略思維》，總結有以下幾點疑問，今天我來回答大家。 1、博弈論是研究什么的？ 2、學習博弈論有什么好處？ 3、博弈論與我們日常工作如何接軌？ 我先來回答第一個問題。 一、博弈論是研究什么的？ 博弈論是應用數學里的運籌學的分支，20世紀開始被廣泛運用到軍事學、國際貿易學、政治學、經濟學、管理學當中。是指在一定的游戲規則下，基于直接相互作用的環境條件下，各參與人依據掌握的信息，選擇各自的策略或行動，以實現利益最大化的過程。說白了就是一種互動決策的問題。因此在我們身邊存在著大量的博弈現象：開發商與購房者的博弈、中央政府與地方政府的博弈、廠商與消費者的博弈、美國與伊朗的博弈、阿盟與敘利亞的博弈、中國與東南亞的博弈、管理者與被管理者的博弈、婆媳之間的博弈、正副職之間的博弈、買賣雙方的博弈、供應商與生產商之間的博弈，夫妻雙方的博弈等等，所以學好并掌握博弈論的原理與技巧對我們日常生活與工作有很大的幫助。有個思想必須澄清，博弈論不僅研究競爭關系，也研究合作關系，好多人認為博弈論只是研究競爭雙方，其實博弈論對社會最大的推動作用是來自其研究如何合作，使雙方利益達到最大化。 二、學習博弈論有什么好處？ 博弈論中有好多的原理和方法，這些原理與方法能幫助我們解決生活工作中的好多棘手問題。比如：學習最小最大原理能讓我們的談判工作進行的更加順利，能在談判中獲取更多的利益。學習納什均衡原理，能很好的清楚管理者與被管理者的關系，并理順管理者之間，和管理者與被管理者之間的利益均衡。通過學習博弈論的方法，可以更好的進行工作委派、目標管理、自我反思、信息獲取等，這些都是管理中經常用到的。 三、博弈論與我們日常工作如何接軌？ 通過學習博弈論 1、為了完成目標，我們如何選擇最佳策略和方法 2、分析與區別管理實踐中的現象、行為、制度如何統一 3、區分管理中遇到的客觀條件與主觀原因 4、發現當前招聘工作為何這么難，并找到解決之道 5、找到員工培育方法 6、找到工作匯報的方法 7、找到自我成長的方法 。。。。。。。。。。。。 總之，通過學習博弈論與策略思維，我們會找到很多規律與方法，這將幫助我們提升工作業績，和諧人際關系，提高綜合素質，使個人與組織的目標緊密在一起，達到組織共同的愿景。