員工職業生涯規劃 為什么要做職業生涯規劃？  存在需要（生存之道）  成長需要（成長之道）  成功需要（成功之道） 做了生涯規劃有什么好處？  職業目標更加清晰；（清晰目標）  能準確的把握方向；（把握方向）  成功的方法和策略；（成功進取）  人生會更加成功和富有。（人生圓滿） 誰要做？  迷失自我的人；（對前途迷茫，徘徊、恐懼、猶豫不決）  沒有方向感的人；（職業目標不清楚，沒有方向感）  缺乏勇氣的人；（經歷過失敗，又缺乏勇氣前進）  沒有意志力的人；（缺乏頑強的意志力和堅忍不拔的精神）  職業化程度需要提高的人；（職業化水平一般）  想要實現更高職業目標的人；（需要晉級的人）  事業遇到瓶頸的人；  事業遇到天花板的人。 課程大綱： 一、職業生涯：  生涯的概念；  職業生涯的概念；  職業生涯的六個階段；  職業錨的概念。 二、生涯規劃要解決的問題：  我是誰？  我在什么地方？要去哪里？  什么速度？乘飛機、火車還是輪船？  借助什么樣的平臺？  實現目標，使人生更加圓滿。 三、如何規劃職業生涯？  九型性格與職業；  職業錨的類型；  NLP創造未來。 四、生涯方案的實施和完善：  樹冠原理；  階段性目標的實施；（挑戰）  生涯規劃與環境的和諧、完善。  自我管理 五、員工職業生涯規劃與企業戰略發展：  員工生涯規劃與企業的關系；  員工要成為工作高效能的人；  實現員工生涯規劃與企業人力資源戰略合理匹配。 課程時間：一天（6小時）