夜未免，有所思：勸誡老板的兩點，僅作參考。1、關注你該關注的剛才一覺醒來看到微信圈里一老板朋友轉發了篇如何成為“優秀員工”的帖子，大概的意思是兩兄弟進同一家公司，一個受氣離職了，最終流離失所，一個堅
績效，讓努力成為一種自然！ 引爆杭城-人力資源（HR）-“績效考核”主題講座-2014年3月23日課程效果：績效，讓努力工作成為一種自然！主講老師：金羲遠簡介 金羲遠老師是一位專業從事人力資源和企業
李亞鵬和王菲離婚了，李亞鵬說：我想要個家！結果王菲用行動證明：我想要個男人養家！結論：養不起家的男人，不配擁有家！男同胞們，唱起那首歌：男人真命苦，男人當自強，今天我不爽，你想怎么樣？...男人哭吧哭
1、學會讓你的工作被認可2、學會讓你的人品被認可3、學會讓你的規劃被認可開會待續.......
人心難測，這是古話，作為一名HR從業者，我時常聽到老板和我抱怨，員工行動力差，執行力不強，規劃好的工作沒有辦法落實！我再去問員工，員工就會說，老板固執，善變，跟不上他的思維腳步！ 其實我
曾經的行業巨頭，為何倒下！？下面故事值得借鑒:★當摩托羅拉還沉醉在V8088的時候，不知道諾基亞已迎頭趕上；★當諾基亞還注重低端機市場時，喬布斯的蘋果已經潛入，★當蘋果成為街機的時候，三星已經傲視天下
《我 ，是一切的根源》一個不會游泳的人，老換游泳池是不能解決問題的；一個不會做事的人，老換工作是解決不了自己的能力的:一個不懂經營愛情的人，老換男女朋友是解決不了問題的：一個不懂經營家庭的人，怎么換愛
引爆杭城-人力資源（HR）-“招聘”主題講座-8月18日夏爽來襲課程效果：教您一套曾在9月招聘淡季，完成單月113人招聘的方法主講老師：金羲遠簡介金羲遠老師是一位專業從事人力資源和企業管理的培訓導師，
三人： 甲5套房，靠收租生活； 乙1套房，上班賺工資； 丙無房，租房，賣菜。 收房產稅： 丙：收死他們 乙：只有一套，我支持 甲：房產稅收1%，房租漲5% 最后房租都漲了，丙不能吃虧，漲菜價。 乙和甲
1）語文考完了，我哭了。數學考完了，我發現我哭早了。（2）醫生，我最近睡不著心情壞，吃不下飯，我腫么了? 醫生問：你今年多大了? 我：15歲。醫生說：你作業沒做完吧....（3）從小到大，升旗時注意力
浙公網安備 33010802003509號
杭州講師網絡科技有限公司
