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張恒:《中國式財富思想通才文化本土化輸贏論體系》工作室
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做商說商,經商談商,在商言商(4)季節變化:冬天動物吃飽,冬眠!其它動物,遷徙動適合之地!智慧:1、前者,忍耐,時間改變一切。2、堅守自我,以空間的跳槽來達到目的!天下沒有不散的宴席:一生中,堅守一個
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做商說商,經商談商,在商言商(3)寧做雞頭不做鳳尾!人,不滿足,不是一日三頓吃不飽!而是不甘心與被別人支配!甚想,多地盤,多資源,多支配權。支配權越大,生命就越成功!一只雞的作用在與頭的指揮,并代表著
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做商說商,經商談商,在商言商(2)人一生中的最大一場豪賭——性格——賭德——并不是壞事——賭+品性——利害得失+自己選擇選擇——不選擇——一種態度——后果既然入局——必須賭下去豪賭——大把——大贏——
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一、 做商說商,經商談商,在商言商(1)做商,經商,在商,說商,談商,言商現實:大魚吃小魚!快魚吃慢魚!慢魚吃休克魚!1、大魚吃小魚——生存方式,空間2、快魚吃慢魚——速度----速----度3、慢魚
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1. 做老板的要看齊企業家,企業領袖。想,看別人看不到想不到的——戰略性問題。明算,暗算別人算不到的——有形與無形的問題。做別人不做的,做別人做不到的——制度——游戲規則——偏執性問題。人才,制度薪資
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公司憑什么判衡員工?靠制度,規章來約束,來管理,感情加理性!人治——老板,法治——制度規章,人與法,法與人,比重的大,小問題!2、 要懂得什么是重點管理!組織結構中的層次要分明,銜接要緊密,條理要清晰
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西方管理因事設人,東方管理因人設事,兩點之間截然不同,不同在哪里呢?對人,人與事二者之間的關聯。2、 為什么合作的人會出現彼此配合脫節問題?1)進步快2)進步中等3)原地踏步,三人的思維,觀念,想法,
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1、 經商策略,管理原則,用人要領,處世方法。2、 成就的二條路:一為順路——順取,一為險途——逆取,先逆后順——先順后逆。3、 應變力,果斷力。4、 研究個案:因為所有個案幾乎都不存在完整的足夠的數
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人生一世,交友處事,處世。人脈即財脈,理上都明白,做起卻難耐。俗話說:多一個朋友多一條路,得罪一個朋友,白堵一墻。那么,對于朋友也好,屬下也好,就只有迂就了嗎?每個人都明白,可在做時,卻是真的儀仗器重
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1、 創業不是心血來潮,不是激情蕩漾,而是準備經受災難的來臨,有一句話說:機會,是給有“準備”的人,許多人都贊成,而我認為機會是給那些“主動出擊并已經‘準備好了’的人”。實踐當中無不如此。主動出擊,何
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