只要是人都渴望成功，有些人20多歲成功了，有些人30多歲成功了，有些人40歲、50歲還沒有成功。在這個(gè)時(shí)間就是財(cái)富，時(shí)間就是生命的社會(huì)中，誰不渴望早一天成功呢？然而，命運(yùn)卻總是捉弄人，你越想快速成功卻
對(duì)于愛的理解，人們往往會(huì)想到愛情。當(dāng)然，愛情本身也是很偉大的，只是筆者今天談到的愛，是愛社會(huì)、愛國家、愛人民。也許對(duì)于今天的社會(huì)來說，我們?cè)僬剱蹏鴲勖瘢蠹視?huì)覺得你很幼稚。現(xiàn)在是什么年代，人人都在爭錢
因?yàn)檫@是一個(gè)快速變革的時(shí)代，這是一個(gè)知識(shí)更新的時(shí)代，這是一個(gè)信息爆炸的時(shí)代，這是一個(gè)贏家通吃的時(shí)代，這是一個(gè)弱肉強(qiáng)食的時(shí)代。對(duì)于今天的社會(huì)來說，無論是企業(yè)還是個(gè)人，只要你成長或進(jìn)步的速度太慢，都會(huì)被時(shí)
人的一生只做兩件事：一是成長自己；二是銷售自己。如果一個(gè)人只會(huì)成長不會(huì)銷售，那么就如同古代的畫家，在生不值錢，死了才值錢。如果只會(huì)銷售不能成長，那么就如同江湖騙子，一旦被識(shí)破就會(huì)身敗名裂。因此，人生成
在現(xiàn)代企業(yè)的培訓(xùn)過程中，有很多老板都在強(qiáng)調(diào)心態(tài)培訓(xùn)的重要性。那么心態(tài)培訓(xùn)到底有沒有效呢？企業(yè)應(yīng)該如何做心態(tài)培訓(xùn)呢？影響員工心態(tài)的原因又是什么呢？如果培訓(xùn)師或企業(yè)老板在培訓(xùn)前沒有把這些問題搞清楚的話，那
各位朋友，你正在為就業(yè)的事情而擔(dān)憂嗎？其實(shí)，世界上任何事物都有正反兩面性，危機(jī)背后往往既存在著危險(xiǎn)，又存在著機(jī)遇，就看你是選擇了危險(xiǎn)還是機(jī)遇。比如，今年的大學(xué)生就業(yè)難，那么你可以選擇創(chuàng)業(yè)啊！不過，我們
最近，筆者經(jīng)常看到網(wǎng)絡(luò)新聞在報(bào)道大學(xué)生失業(yè)的問題。可是，同樣又聽到很多企業(yè)老板在嘆息企業(yè)招聘難的問題。那么，到底是企業(yè)缺人，還是大學(xué)生缺工作呢？為什么現(xiàn)在不是農(nóng)民工失業(yè)、初中生失業(yè)，而是大學(xué)生失業(yè)呢，
為什么在這個(gè)社會(huì)上，有很多條件好的人往往沒有成功，而那么天生不具有競爭優(yōu)勢的人反而獲得了成功呢？因?yàn)闂l件好的人，他們對(duì)成功太挑剔，太累的活不想干，丟面子的事不想做，不賺錢的事不想干。所以挑來挑去，總是
在這個(gè)社會(huì)上有兩類人：一類是追求眼前的享受，一類是追求未來的成就。為什么這個(gè)世界上成功的人永遠(yuǎn)只是少數(shù)人呢？因?yàn)楝F(xiàn)實(shí)的人不太關(guān)注未來的好壞，關(guān)注未來的人不會(huì)在乎眼前的得失。然而，世界上任何一項(xiàng)偉大的成
中國的培訓(xùn)行業(yè)已經(jīng)走過了十多個(gè)年頭，在這十多年的培訓(xùn)發(fā)展過程中，學(xué)員、講師、機(jī)構(gòu)從無到有、從少到多都發(fā)生了巨大的變化。培訓(xùn)不僅推動(dòng)了企業(yè)的發(fā)展，也帶動(dòng)了整個(gè)市場和社會(huì)發(fā)展，為中國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展也作出了巨大
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