在臺灣管理近千棟大樓的怡盛集團，擁有臺北101大樓、宏盛帝寶等客戶，事業版圖也延伸到海外，其在物業管理市場闖出一片天的秘訣，在于確實實踐標準作業流程（SOP），且「不惜代價」地投資員工訓練教育。 怡盛
1.擦去玻璃上的污跡或為同事打來一壺熱水，這些微不足道的小事是你要養成并不斷強化的良好習慣。對于你的工作而言，這是一筆平穩可信的資本。 2.面對別人的輕視和怠慢，我們不應回避和退縮。應主動表示友好，這
電視綜藝節目「星光大道」捧紅了不少新人，也讓外界看到綜藝界大哥王偉忠發掘人才的功力，這套發掘人才的作法，其實就是企業培養接班人、擴大市場規模的經營策略。 安永會計師事務所會計師王彥鈞表示，一個人的力量
1、生氣 一種高能量的情緒，可以被用來幫助我們作出反應并采取行動，可使我們能夠克服那些本不可逾越的障礙和困難。 它經常與我們不喜歡的情況相連在一起，它為我們提供能量使我們采取行動對這些障礙和困難作出
經濟轉暖背后的三大隱憂：經濟復蘇未必是好事！ 3月份和一季度的經濟數據就要全部揭曉。近期公布的外貿數據和PMI數據明顯好于市場預期，且暴增的信貸趨勢依然未出現逆轉，因此綜合來看一季度的GDP增速無論是
這里要談的不是與“多元化”對立的那個“專業化”，而是“專業化企業”———一種采用內外部專家裝配而成的商業模式的企業。 企業為什么要“專業化” 2004年，IBM在全球做了一次包括中國企業在內的CEO
1.生意是為社會大眾貢獻服務的，因此，利潤是它應得到的合理報酬。 2.不可一直盯著顧客，不可糾纏啰嗦。 3.地點的好壞，比商店的大小更重要；商品的好壞，又比地點的好壞更重要。 4.商品排列得井然有序
2008年11月5日，奧巴馬獲得了美國大選的勝利。很多人在談論美國歷史上“第一位黑人總統”的意義與價值，然而，這場驚心動魄競選的背后，最大的價值是它帶給我們是腦體經濟─腦力整合的啟示。因為，同時美國
1、成功者清楚地了解他做每一件事情的目的。 成功者雖重視事情的結果，但更重視事情的目的，而目的的清楚則有助于他達到結果并且享受過程。 2、成功者下決定迅速果斷，之后若要改變決心，則慎思熟慮。 一般人經
我們都知道根據一本新書的封面去判斷它好壞是不足為信的，可是新的研究表明，我們恰好都在這樣做。 新事物作用于我們大腦的方式與獎勵相同，這解釋了為什么我們會被新奇東西所吸引。 科學家已經發現新奇物品能激
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