国产日本欧美在线观看乱码_亚洲国产精品久久久久_国产午夜精品免费一二区_国产一级强片在线观看

張小強(qiáng),張小強(qiáng)講師,張小強(qiáng)聯(lián)系方式,張小強(qiáng)培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
精益化生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理專家
44
鮮花排名
0
鮮花數(shù)量
掃一掃加我微信
張小強(qiáng):突破瓶頸-贏利現(xiàn)場(chǎng)十項(xiàng)管理技術(shù)
2016-01-20 65876
對(duì)象
生產(chǎn)管理人員
目的
培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)型生產(chǎn)管理人才
內(nèi)容
課程簡(jiǎn)介: 制造車間現(xiàn)場(chǎng)是制造型企業(yè)的中心,車間和制造部門管理的好壞,直接影響著產(chǎn)品“質(zhì)量、成本、交貨期”以及作業(yè)者工作安全等各項(xiàng)指標(biāo)的完成,伴隨著微利時(shí)代的到來(lái)和組織結(jié)構(gòu)趨向扁平化的今天,車間管理在企業(yè)中將扮演愈加重要的角色!車間主管既要帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)工作任務(wù),又要有效地管理生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的質(zhì)量、效率、成本、交期、安全與員工士氣。如何進(jìn)行制造現(xiàn)場(chǎng)的人員、設(shè)備、材料、方法、環(huán)境管理和生產(chǎn)過程控制,如何協(xié)同其他部門共同處理現(xiàn)場(chǎng)的各種問題。這已成為中國(guó)企業(yè)車間現(xiàn)場(chǎng)管理人員必須掌握和重視的職業(yè)化技能。也是一種從技術(shù)到管理實(shí)現(xiàn)一體化、系統(tǒng)化的飛躍。 在好多企業(yè),公司總是視制造部門為一個(gè)純制造與產(chǎn)品加工的載體,在部門職能定位的過程中也視制造部門為一個(gè)純消耗與花錢的輸液室。基于諸多比較偏面的認(rèn)知在我看來(lái),制造企業(yè)的制造現(xiàn)場(chǎng)與車間則是一個(gè)非常的潛力的贏利部門,如何企業(yè)的制造現(xiàn)場(chǎng)得到有效運(yùn)營(yíng)與管理,則不但可以提升企業(yè)的綜合管理實(shí)力與水平,而且還可以在很大程度上減少相關(guān)間接部門的運(yùn)作瓶頸與提升間接部門運(yùn)營(yíng)效率。從而為公司創(chuàng)造豐厚的利益空間。目前越來(lái)越多的企業(yè)已經(jīng)在加緊步伐,努力提升這支隱形冠軍的實(shí)力與管理境界! 而作業(yè)企業(yè)這支隱形冠軍的領(lǐng)導(dǎo)者,您是否也經(jīng)常有如下的困惑: n 生產(chǎn)效率嚴(yán)重低下,有時(shí)加班趕貨,有時(shí)待料休假,非正常作業(yè); n 生產(chǎn)品質(zhì)極不穩(wěn)定,制程不良率居高不下,甚至造成客戶頻繁退貨及內(nèi)部抱怨; n 生產(chǎn)進(jìn)度落后,交期超前的還沒加工,而交期滯后的卻生產(chǎn)完成造成現(xiàn)場(chǎng)庫(kù)存; n 生產(chǎn)設(shè)備頻繁故障,導(dǎo)致效率障礙\品質(zhì)不良\安全隱患; n 生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)浪費(fèi)嚴(yán)重,產(chǎn)品損耗率偏高,經(jīng)常在倉(cāng)庫(kù)補(bǔ)料,要么生產(chǎn)超標(biāo),要么尾數(shù)缺料; n 工作安排成為干部的頭痛癥,干凈輕松崗位人人搶做,而苦累較臟崗位卻人人逃之; n 現(xiàn)場(chǎng)員工沖突不斷,優(yōu)秀員工工作不久,懶散員工卻依樹不放,影響整體工作業(yè)績(jī); n 安全事故時(shí)有發(fā)生,總是不能徹底預(yù)防,每天工作擔(dān)心掉膽; n 工作異常接連不斷,上午生產(chǎn)會(huì),下午品質(zhì)會(huì),晚上檢討會(huì),次日還有改善說(shuō)明會(huì); n 員工整體士氣不高,干部整天忙上忙下,忙進(jìn)忙出,到頭卻落個(gè)”最差”先生. 本課程將為您一一破解現(xiàn)場(chǎng)管理之道,讓你突破瓶頸、贏利現(xiàn)場(chǎng)! 培訓(xùn)對(duì)象: 企業(yè)生產(chǎn)車間管理人員、儲(chǔ)備干部及直接和間接單位管理人員 培訓(xùn)時(shí)間: 兩天(12小時(shí)) 培訓(xùn)綱要: 第一部分:現(xiàn)場(chǎng)管理的六個(gè)終極目標(biāo) 第二部分:現(xiàn)場(chǎng)管理的五個(gè)核心要素 第三部分:現(xiàn)場(chǎng)管理者能力素質(zhì)模型分析 1、什么是現(xiàn)場(chǎng) 2、職業(yè)化的現(xiàn)場(chǎng)管理行為 3、現(xiàn)場(chǎng)管理者的使命 4、現(xiàn)場(chǎng)管理類型分析 5、現(xiàn)場(chǎng)管理的牲征 6、贏利現(xiàn)場(chǎng)的十個(gè)關(guān)鍵要素分析 第四部分:現(xiàn)場(chǎng)管理技能之一 --- 日常管理技能 1、現(xiàn)場(chǎng)工作教導(dǎo)(方法從教導(dǎo)著手) 2、現(xiàn)場(chǎng)早會(huì)管理(一日之季在于晨) 3、現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)指導(dǎo)(SOP與QC同步化) 4、現(xiàn)場(chǎng)模治具管理(磨刀不誤砍材功) 5、現(xiàn)場(chǎng)“9S”管理(清掃也是點(diǎn)檢) 6、現(xiàn)場(chǎng)工作改善(挖掘新的思路) 7、現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備保養(yǎng)(稼動(dòng)率OEE須先行) 8、現(xiàn)場(chǎng)工作計(jì)劃(無(wú)規(guī)則不成方圓) 9、現(xiàn)場(chǎng)工作交接(輸送帶效果) 第五部分:現(xiàn)場(chǎng)管理技能之二 --- 品質(zhì)管理技能 1、基于質(zhì)量取取勝的現(xiàn)場(chǎng)管理 2、質(zhì)量管理的三個(gè)演變階段 3、現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)不良的十大病因 4、產(chǎn)生品質(zhì)問題的五大因素分析 5、四大品質(zhì)成本管理分析 6、品質(zhì)預(yù)防的六大方法 7、現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)追溯 第六部分:現(xiàn)場(chǎng)管理技能之三 --- 效率管理技能 1、現(xiàn)場(chǎng)效率低下的十個(gè)拐點(diǎn) 2、提高勞動(dòng)效率的六個(gè)關(guān)鍵要素 3、效率提升四步法 4、實(shí)戰(zhàn)案例:切銅管案例分析 5、現(xiàn)場(chǎng)妥善排班的方法 6、實(shí)戰(zhàn)案例:電器人員排班案例分析 7、如何進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)切換 8、實(shí)現(xiàn)“零”切換的思路 9、“零”切換案例分析 第七部分:現(xiàn)場(chǎng)管理技能之四 --- 成本管理技能 1、現(xiàn)場(chǎng)必備的成本意識(shí) 2、現(xiàn)場(chǎng)總體成本分析 3、現(xiàn)場(chǎng)成本管理的六大步伐 4、現(xiàn)場(chǎng)降低成本的趨勢(shì)分析 5、降低成本的循環(huán)效應(yīng) 6、現(xiàn)場(chǎng)成本對(duì)象識(shí)別 7、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的隱型成本分析 8、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的顯型成本 9、如何從生產(chǎn)中控制成本 10、如何從現(xiàn)場(chǎng)中發(fā)現(xiàn)浪費(fèi) 11、成本控制的三大方法 12、如何處理不良物料 13、消除生產(chǎn)系統(tǒng)損耗 第八部分:現(xiàn)場(chǎng)管理技能之五 --- 交期管理技能 1、生產(chǎn)能力計(jì)算 2、設(shè)備產(chǎn)出能力指數(shù) 3、有效產(chǎn)能分析 4、標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)排期 5、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)分析與解培 6、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)排期案例分析 第九部分:現(xiàn)場(chǎng)管理技能之六 --- 安全管理技能 1、現(xiàn)場(chǎng)險(xiǎn)情識(shí)別 2、現(xiàn)場(chǎng)危害控制的四種方法 3、現(xiàn)場(chǎng)安全檢查 4、事故報(bào)告流程 5、現(xiàn)場(chǎng)安全改善 6、安全控制與改善案例分析 第十部分:現(xiàn)場(chǎng)管理技能之七 --- 士氣管理技能 1、現(xiàn)場(chǎng)管理案例分析 2、樹立現(xiàn)場(chǎng)管理者的管理威信 3、準(zhǔn)確把握員工的期望值 4、激勵(lì)員工的兩大法寶 5、員工精神激勵(lì)的七種有效方法 6、員工激勵(lì)的其它方法 第十一部分:現(xiàn)場(chǎng)管理技能之八 --- 流程管理技能 1、流程改善的四個(gè)原則 2、人員動(dòng)作的經(jīng)濟(jì)原則 3、提高人員稼動(dòng)率 4、提高設(shè)備稼動(dòng)率 5、提高流程稼動(dòng)率 6、人員定崗風(fēng)險(xiǎn)分析 7、人機(jī)有效配置 8、有效運(yùn)用IE七大工具進(jìn)行流程改善 9、IE七大手法改善案例分析 第十二部分:現(xiàn)場(chǎng)管理技能之九 --- 標(biāo)準(zhǔn)化管理技能 1、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)“首件”標(biāo)準(zhǔn)化管理 2、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)“自檢”標(biāo)準(zhǔn)化管理 3、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)“互檢”標(biāo)準(zhǔn)化管理 4、現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)管理看板 5、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè) 6、現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化的八大步驟 7、現(xiàn)場(chǎng)目視化管理技能 第十三部分:現(xiàn)場(chǎng)管理技能之十 --- “7S”管理技能 1、日本企業(yè)成本的三大法寶 2、“7S“管理的工具 3、現(xiàn)場(chǎng)紅牌作戰(zhàn) 4、“五現(xiàn)”主義 5、PDCA管理循環(huán)分析 6、檢查表法 7、發(fā)動(dòng)階段管理 8、宣傳造勢(shì) 9、三大具體實(shí)施方法 10、 納入正常管理活動(dòng) 第十四部分:現(xiàn)場(chǎng)模擬
全部評(píng)論 (0)

Copyright©2008-2025 版權(quán)所有 浙ICP備06026258號(hào)-1 浙公網(wǎng)安備 33010802003509號(hào) 杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
講師網(wǎng) www.transparencyisgood.com 直接對(duì)接10000多名優(yōu)秀講師-省時(shí)省力省錢
講師網(wǎng)常年法律顧問:浙江麥迪律師事務(wù)所 梁俊景律師 李小平律師

国产日本欧美在线观看乱码_亚洲国产精品久久久久_国产午夜精品免费一二区_国产一级强片在线观看

    9000px;">

      中文字幕一区二区三区乱码在线 | 色综合网站在线| 日韩精品一区二| 国产一区视频导航| 国产精品电影院| 欧美日韩电影在线| 激情综合色播五月| 国产欧美精品在线观看| 欧洲av在线精品| 精品在线播放午夜| 亚洲欧美国产毛片在线| 日韩欧美亚洲一区二区| 99re6这里只有精品视频在线观看 99re8在线精品视频免费播放 | 蜜桃一区二区三区四区| 日本一区免费视频| 欧美日韩国产另类不卡| 国产99精品视频| 亚洲午夜电影网| 国产肉丝袜一区二区| 欧美在线不卡视频| 久久国产尿小便嘘嘘尿| 伊人性伊人情综合网| 欧美大黄免费观看| 色又黄又爽网站www久久| 久久国内精品自在自线400部| 亚洲人成精品久久久久久| 精品99999| 欧美色爱综合网| 不卡在线观看av| 精品无人码麻豆乱码1区2区 | 欧美日韩成人综合天天影院| 高清国产午夜精品久久久久久| 日韩—二三区免费观看av| 亚洲色图另类专区| 国产日产欧美精品一区二区三区| 欧美美女直播网站| 91啪亚洲精品| 91免费版在线看| 97se狠狠狠综合亚洲狠狠| 国产专区欧美精品| 精品在线观看视频| 极品销魂美女一区二区三区| 日韩av中文字幕一区二区| 亚洲成人精品影院| 亚洲成人精品一区二区| 亚洲一区在线视频观看| 亚洲欧美日韩一区| 亚洲男人的天堂一区二区| 国产日产欧产精品推荐色| 久久久精品国产99久久精品芒果| 日韩精品一区二区三区三区免费| 国产精品视频第一区| 日韩一级黄色大片| 777亚洲妇女| 日韩欧美电影在线| 精品99一区二区| 久久一夜天堂av一区二区三区| 精品乱人伦一区二区三区| 欧美不卡激情三级在线观看| 欧美一区二区高清| 日韩免费观看2025年上映的电影 | 在线不卡欧美精品一区二区三区| 色哟哟一区二区在线观看| 91黄色在线观看| 欧美人成免费网站| 日韩欧美一区在线观看| 久久伊人中文字幕| 国产精品久久久久久久岛一牛影视 | 91猫先生在线| 欧美午夜电影在线播放| 91精品国产综合久久精品app| 日韩一区二区麻豆国产| 中文字幕第一区二区| 亚洲尤物在线视频观看| 男女男精品网站| 国产很黄免费观看久久| 91亚洲国产成人精品一区二区三 | 亚洲欧洲在线观看av| 亚洲一区二区在线免费观看视频| 日本少妇一区二区| 成人午夜视频在线| 欧美私模裸体表演在线观看| 91精品国模一区二区三区| 久久久久久久久久久久久久久99| 国产福利一区二区三区| 99久久精品国产一区| 欧美乱熟臀69xxxxxx| 国产精品网曝门| 午夜精品爽啪视频| 成人免费视频app| 欧美福利电影网| 国产精品毛片久久久久久| 日韩影院精彩在线| 成人av小说网| www久久久久| 亚洲成人资源网| 成人黄色片在线观看| 欧美α欧美αv大片| 亚洲最大成人综合| 国产馆精品极品| 91精品国产91热久久久做人人| 亚洲人成精品久久久久| 国产福利精品一区二区| 欧美高清视频www夜色资源网| 亚洲欧美国产77777| 国产高清不卡一区二区| 欧美肥大bbwbbw高潮| 一区二区三区国产豹纹内裤在线| 成人一区二区三区视频| 日韩免费高清av| 另类小说图片综合网| 欧美日韩高清一区二区三区| 综合久久久久久久| 成人av电影免费观看| 国产女人18水真多18精品一级做| av中文字幕一区| 国产欧美在线观看一区| 毛片基地黄久久久久久天堂| 欧美日本韩国一区二区三区视频 | 亚洲一区在线视频| 色www精品视频在线观看| 亚洲免费观看高清完整| 成人激情免费网站| 国产精品免费久久| eeuss鲁片一区二区三区在线看| 26uuu久久综合| 精品一区二区精品| 国产亚洲精品bt天堂精选| 激情五月播播久久久精品| 亚洲精品在线电影| 国产一区三区三区| 国产精品美女久久久久久久网站| 成人免费观看男女羞羞视频| 在线欧美小视频| 8x福利精品第一导航| jizzjizzjizz欧美| 欧美日韩三级视频| 麻豆国产91在线播放| 色婷婷综合久久久久中文 | 91毛片在线观看| 亚洲综合男人的天堂| 国产日产欧美一区二区视频| 日韩亚洲欧美在线| 久久综合久久久久88| 国产精品久久久久久户外露出 | 国产一区二区毛片| 国产亚洲一区二区三区四区 | 欧美日韩成人在线| 青青草原综合久久大伊人精品优势| 欧美一二三四在线| 国产91清纯白嫩初高中在线观看 | 久久丁香综合五月国产三级网站| 26uuu久久天堂性欧美| 顶级嫩模精品视频在线看| 国产精品沙发午睡系列990531| www.视频一区| 青青国产91久久久久久| 国产日韩av一区| 欧美日韩精品综合在线| 国产在线精品国自产拍免费| 中文字幕中文字幕一区二区| 欧美日韩成人综合| 成人性生交大合| 日本视频一区二区| 国产精品久久久久久一区二区三区| 在线精品视频免费观看| 韩国毛片一区二区三区| 亚洲在线观看免费视频| 久久久不卡网国产精品一区| 精品视频一区二区三区免费| 国产资源精品在线观看| 亚洲一区二区精品久久av| 国产三级精品三级| 欧美军同video69gay| 91丨porny丨蝌蚪视频| 经典三级视频一区| 亚洲一区二区综合| 国产精品久久久久永久免费观看 | 7777女厕盗摄久久久| 国产高清无密码一区二区三区| 亚洲一区二区三区小说| 国产女主播在线一区二区| 制服丝袜在线91| 日本道免费精品一区二区三区| 国产一区二区三区电影在线观看| 亚洲国产日韩精品| 亚洲激情男女视频| 国产精品国产成人国产三级| 日韩精品一区二区在线观看| 欧美日韩一区二区三区高清| 99国产欧美另类久久久精品| 成人激情动漫在线观看| 国产精品69久久久久水密桃| 久久国内精品视频| 久久精品国产精品青草| av一区二区三区黑人| 成人av在线观| 99re热这里只有精品免费视频| 国产成人免费视频网站| 国产成人精品亚洲777人妖|