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紅智博談?lì)I(lǐng)導(dǎo)力：不懂員工需求就不是好老板 文/紅智博 企業(yè)在招聘的時(shí)候，一般都是先審閱對(duì)方簡(jiǎn)歷。為何企業(yè)要在茫茫人海中不斷的篩選簡(jiǎn)歷呢？資深企業(yè)管理培訓(xùn)專(zhuān)家紅智博老師認(rèn)為，企業(yè)一定是在人力資源方向有需求，才會(huì)篩選合適的人。所以，通常情況下企業(yè)為了自己的需求而尋覓合適的人來(lái)滿(mǎn)足自己。可是有誰(shuí)想過(guò)員工的需求呢？總裁班上，一位總裁回答我，員工需求只有一個(gè)就是錢(qián)。況且，員工的需求跟企業(yè)沒(méi)什么重要關(guān)系。 我們剝開(kāi)外衣會(huì)發(fā)現(xiàn)，如果說(shuō)企業(yè)需要員工去創(chuàng)造價(jià)值而員工需要通過(guò)創(chuàng)造價(jià)值而獲得回報(bào)的話。那么，我們的結(jié)論可以肯定的是企業(yè)與員工就是一種赤裸裸的商業(yè)交換關(guān)系。資深企業(yè)管理專(zhuān)家紅智博老師教授，首先，要肯定的是商業(yè)交換基本邏輯就是公平交換關(guān)系。難道在現(xiàn)實(shí)中企業(yè)和員工全都是交換關(guān)系么？其實(shí)不然，我們發(fā)現(xiàn)的是問(wèn)題的實(shí)質(zhì)。而現(xiàn)實(shí)中很難按照商業(yè)交換的路基關(guān)系實(shí)施。但是，完全可以按照商業(yè)交換的邏輯關(guān)系去衡量用人的合理性。既然我們承認(rèn)商業(yè)交換的邏輯關(guān)系對(duì)于企業(yè)用人來(lái)說(shuō)有一定價(jià)值。那么，我們就要承認(rèn)公平交換。既然我們要承認(rèn)公平交換，那么招聘時(shí)總考慮員工的使用價(jià)值而沒(méi)考慮員工的需求顯然不是合理的。 從市場(chǎng)的角度來(lái)看，可以視員工為老板的客戶(hù)。當(dāng)然，也可以視老板為員工的客戶(hù)。因?yàn)槭请p方相互滿(mǎn)足需求的關(guān)系。資深管理培訓(xùn)專(zhuān)家紅智博老師認(rèn)為，但是在現(xiàn)實(shí)中，通常情況下，經(jīng)常是員工掌握一定技能，也能滿(mǎn)足企業(yè)需求。但是多數(shù)企業(yè)忽略了員工的需求。真正的大企業(yè)是能夠做到的。像寶潔就是這樣的企業(yè)。他們視員工為客戶(hù)。在寶潔員工下班可以享受保健按摩，也可以練習(xí)鋼琴和瑜伽等一系列的休閑項(xiàng)目。員工也可以得到學(xué)習(xí)的提升，甚至家屬都能跟著寶潔的員工享受保險(xiǎn)的待遇。有人問(wèn)寶潔活了160多歲的秘密是什么？一位高管說(shuō)，到目前為止，寶潔最值錢(qián)的資產(chǎn)就是人力資本。這就可以見(jiàn)到寶潔視員工為客戶(hù)，而員工為寶潔活了160歲而不斷的努力和奉獻(xiàn)。 不懂得員工需求的就不是好老板。資深總裁顧問(wèn)紅智博老師講過(guò)，只有真正的懂得員工需求的老板才是懂得挖掘員工價(jià)值的好老板。君子以成人之美。其實(shí)，君子不斷的成別人之美時(shí)，也就不斷的成就是自己的事業(yè)。也許你的企業(yè)不太大，成就不了更有能力的員工發(fā)揮才能。那么，請(qǐng)你善待這些人。因?yàn)橐运膬r(jià)值即使換了平臺(tái)也將會(huì)是一個(gè)人才。在社會(huì)中發(fā)揮著最要的作用。也許就是企業(yè)成長(zhǎng)的貴人，或許會(huì)成長(zhǎng)為你企業(yè)的合作伙伴。能人不是沒(méi)有錢(qián)，只是暫時(shí)缺錢(qián)。企業(yè)要不斷的壯大，就不斷需要強(qiáng)者加盟。強(qiáng)者更強(qiáng)就要滿(mǎn)他們不斷增長(zhǎng)的需求。請(qǐng)你記住，這些人會(huì)給你帶來(lái)更大的回報(bào)。 紅智博 于河北涿州 2011-5-2 作者紅智博教授簡(jiǎn)介： 紅智博先生 企業(yè)管理專(zhuān)家、戰(zhàn)略專(zhuān)家、企業(yè)培訓(xùn)講師、企業(yè)長(zhǎng)壽基因管理研究學(xué)者、價(jià)值管理體系創(chuàng)始人。高級(jí)總裁班主講人。金牌執(zhí)行力訓(xùn)練導(dǎo)師，職業(yè)化訓(xùn)練啟蒙導(dǎo)師。創(chuàng)業(yè)型管理咨詢(xún)：《5R企業(yè)長(zhǎng)壽基因管理》模型，歡迎有實(shí)力企業(yè)合作。主講培訓(xùn)課程：《頂尖總裁》、《絕對(duì)控制》總裁運(yùn)管理培訓(xùn)課程，《卓越中層》職業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)課程；《超級(jí)團(tuán)隊(duì)》核心競(jìng)爭(zhēng)力培訓(xùn)課程、《絕對(duì)執(zhí)行》執(zhí)行力培訓(xùn)課程。 金鉆價(jià)值：紅智博-----震撼500強(qiáng)的聲音，改變CEO的力量！ 特別助理陳晨： 13691243477 13439373357 010-86002875 MSN:rundefengshang@hotmail.com QQ:604584959 E-mail:chenchen198080@126.com hongzhibo@126.com 新浪微群： 企業(yè)管理學(xué)堂(群號(hào)：858899) 頂尖總裁學(xué)堂(群號(hào)：659982) [歡迎邀請(qǐng)企業(yè)培訓(xùn)、公開(kāi)課、總裁班、企業(yè)咨詢(xún)、企業(yè)顧問(wèn)、制作光盤(pán)、書(shū)籍、約稿] （女性職場(chǎng)形象魅力塑造專(zhuān)線：https://hongzhibo.taobao.com/）