企業(yè)后備干部培養(yǎng)工程 一流的企業(yè)，一定具有一流的人才梯隊。 企業(yè)發(fā)展之要，首在用人。打造一支有理想、有才干、有作為、有活力的年輕后備干部隊伍，推進管理隊伍的新老交替、為企業(yè)的明天打好堅實的基礎(chǔ)，這是企業(yè)刻不容緩的任務(wù)。 “六合書院企業(yè)后備干部培養(yǎng)工程”是全國首家為民營企業(yè)系統(tǒng)化導(dǎo)入企業(yè)后備干部培養(yǎng)體系的服務(wù)品牌。此項目的最大特點在于： （1） 將整個后備干部培養(yǎng)工程在企業(yè)落地！為企業(yè)打造忠誠骨干，激發(fā)團隊潛能！ （2） 從項目啟動開始即為企業(yè)創(chuàng)造效益，通過“拉練”選拔和培養(yǎng)企業(yè)干部！ （3） 根據(jù)企業(yè)特點、崗位需求，結(jié)合個人特質(zhì)，全方位輔導(dǎo)，直至轉(zhuǎn)正。 （4） 持續(xù)輔導(dǎo)與智慧支持。 項目中包含培訓(xùn)課程，課程內(nèi)容及流程為： 后備干部訓(xùn)練 1、共性需求：中層領(lǐng)導(dǎo)力 輔導(dǎo)（滿足個性化成長需求） 1、思想站位 2、個性需求：視崗位而定 2、行為特質(zhì) 3、崗位技能