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    企業(yè)教練

    上海 40 ~ 50 歲
    企業(yè)文化構(gòu)建,管理哲學應(yīng)用,企業(yè)家修養(yǎng)學堂
    ¥50000 元/場
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    教育管理博士,多家行業(yè)頭部企業(yè)的企業(yè)大學校長從業(yè)經(jīng)歷,研究領(lǐng)域:企業(yè)文化、管理哲學、組織學習、領(lǐng)導力等。現(xiàn)致力于東西方管理理論的融合應(yīng)用,尤其針對中國廣大中小型民營企業(yè)老板與管理者的成長賦能項目,在20余年的職業(yè)生涯中,累計授課學員10萬+人次,廣受好評。
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    [寧海博]后備黃埔訓練營
    企業(yè)后備干部培養(yǎng)工程 一流的企業(yè),一定具有一流的人才梯隊。 企業(yè)發(fā)展之要,首在用人。打造一支有理想、有才干、有作為、有活力的年輕后備干部隊伍,推進管理隊伍的新老交替、為企業(yè)的明天打好堅實的基礎(chǔ),這是企業(yè)刻不容緩的任務(wù)。 “六合書院企業(yè)后備干部培養(yǎng)工程”是全國首家為民營企業(yè)系統(tǒng)化導入企業(yè)后備干部培養(yǎng)體系的服務(wù)品牌。此項目的最大特點在于: (1) 將整個后備干部培養(yǎng)工程在企業(yè)落地!為企業(yè)打造忠誠骨干
    2013-05-09
    [寧海博]企業(yè)哲學構(gòu)建與導入
    企業(yè)哲學構(gòu)建與導入工程介紹 何謂企業(yè)哲學 企業(yè)哲學是指導企業(yè)經(jīng)營管理的最高層次的思考模式,是處理企業(yè)矛盾的價值觀及方法論。企業(yè)哲學是企業(yè)文化的核心和動力源泉,是對企業(yè)戰(zhàn)略有系統(tǒng)的反思,只有在有足夠的能力處理企業(yè)發(fā)展的內(nèi)外矛盾的前提下,企業(yè)才能確立其核心價值觀以及圍繞價值觀的辨證方法論。 以企業(yè)文化為例: 很多中國的而企業(yè)往往就文化表層而論文化,企業(yè)文化永遠都只是裝飾得非常漂亮而擺設(shè)于企業(yè)一角的盆花
    2013-05-09
    [寧海博]企業(yè)領(lǐng)袖修養(yǎng)學堂
    企業(yè)領(lǐng)袖修養(yǎng)學堂 帶領(lǐng)團隊打拼了十幾年,企業(yè)越做越大,問題也越來越多,自己也越來越累! 你經(jīng)常在思考: 出現(xiàn)問題的根源在哪里? 有沒有成效顯著的解決辦法? 做企業(yè)這么累,我為什么還要繼續(xù)做下去,企業(yè)的未來到底在哪里? 花了很多錢,看了很多書,上了很多課,發(fā)現(xiàn)老師講的都有道理,但是真正落地執(zhí)行的時候依然問題重重! 各種技巧,各種秘訣,各種法門,各種模式,各種力(執(zhí)行力、學習力、影響力、競爭力),為什
    2008-03-10
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