一、戰(zhàn)略性人力資源管理

1 人力資源的產(chǎn)生：從人事管理、人力資源管理、戰(zhàn)略人力資源管理到人力資本管理

2 人力資源管理的戰(zhàn)略定位、如何推動(dòng)/提升人力資源工作的效能和地位

3 人力資源部的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)  

4 人力資源管理的核心是什么？

案例分項(xiàng)

二、企業(yè)戰(zhàn)略與人力資源管理的關(guān)系

1 什么是企業(yè)戰(zhàn)略？企業(yè)戰(zhàn)略的常見形式？

2 不同企業(yè)戰(zhàn)略對(duì)人力資源的要求

3 如何做到戰(zhàn)略人力資源管理

案例分析

三、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展相適應(yīng)的戰(zhàn)略性人力資源管理體系

1 戰(zhàn)略性人力資源管理的著重點(diǎn)。

2 戰(zhàn)略性人力資源工作的總政策與總目標(biāo)

3 戰(zhàn)略性人力資源管理四大機(jī)制。

4 戰(zhàn)略性人力資源管理五大原則。

5 戰(zhàn)略性人力資源管理的六大模塊。

案例分項(xiàng)

四、戰(zhàn)略人力資源管理的核心內(nèi)容

1 戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃管理

2 企業(yè)核心競爭力與人力資源

3 關(guān)鍵員工隊(duì)伍建設(shè)及管理

4 核心員工激勵(lì)

5 戰(zhàn)略績效管理

6 戰(zhàn)略人力資源管理與企業(yè)文化塑造。

案例分項(xiàng)

五、戰(zhàn)略人力資源管理如何在企業(yè)中執(zhí)行

案例分項(xiàng)