發布時間： 2013-5-17 15:34:34 被閱覽數： 122 次 來源： 中成偉業 www.chinacy9.com |
 2013年5月15-16日，中成偉業酒店管理教育集團在合肥宜臨國際大酒店隆重舉辦“中國餐飲酒店CBA人力資源規劃體系總裁班”課程。課程主講老師為北京大學“餐飲酒店發展戰略”課題組主任、中成偉業酒店管理教育集團CMBA導師、金鑰匙國際酒店管理學院（中國區）院長周忠亭教授。來自全國50多位企業的總經理、人力資源總監參加了此次學習班。 15日，周教授首先提出了建立人力資源體系的意義：現代企業的人力資源管理者，應以戰略高度構建高效實用的人力資源管理體系，推動企業變革與創新，最終實現企業的持續發展。幫助企業家、人力資源經理開闊思路，激發靈感，培養帶領企業持續健康發展的卓越人力資源管理人才。隨后周教授詳細解讀了“人力資源管理實務體系”的前三個方面：職務說明書/職位管理、人力資源診斷規劃/招募面試、素質測評/職業規劃。周老師深入細致的講解讓現場每一位學員學的開心，用的放心。看到學員們的積極高漲的學習熱情，周老師不辭辛苦，臨時晚上加課程，帶領學員設計自己家企業的人力資源晉升圖和組織機構圖。 16日，周教授繼續劃分“人力資源管理實務體系”的后三個方面：人才開發與培訓、績效管理、薪酬體系與激勵機制。學習的力度和職位相一致，必須建立良好的企業文化，讓企業之樹開花結果。人才是企業發展的關鍵，企業應該采取實用策略，留住高中低層優秀人員。為期兩天以“實操、實戰、實效、實用”為核心的人力資源課程接近尾聲了，學員們紛紛與老師合影留念，同時把這次設計制作的本公司人力資源晉升圖帶到企業落到實處。 中成偉業致力培養中國餐飲酒店業一流領袖！ |
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