朋友們，好久沒有寫博文了。培訓安排的很緊，終日上課或者趕路，趁著今天空暇，也來不及寫什么了，把我過去在飛機上拍的一些照片拿出來和大家分享吧。希望大家喜歡，也祝朋友們一切順利，心情像天上的鳥兒一樣好！雪
2011年8月下旬，因為給沃爾沃講課的緣故，在韓國做短暫逗留。編輯了旅行途中的幾張照片，和朋友們分享一下。 這是本次沃爾沃培訓班的標識。 在首都機場出發時，居然見到了傳說中的A380. 飛機從仁川
關于企業培訓：Ø老板從骨子里是不希望培訓員工的，因為培訓是成本Ø老板從骨子里是希望培訓員工的，因為員工做的不好Ø培訓是使員工產生符合企業期望的變化的過程&Os
關于成人學習：Ø成人是通過做來學習的Ø事情做不好，可以是內因也可以是外因，培訓師的任務就是首先讓學員反思自己Ø成人學習動機：追求卓越和痛定思痛Ø
關于培訓師工作：Ø為人師表的最大受益者是自己Ø授人以漁是最快的自我成長途徑Ø成功的拋頭露面是獲取關注與尊重的捷徑Ø成為培訓師，開辟自己的雙職業道
轉載： 一個優秀培訓師在臺上行云流水、洋洋灑灑，作為聽者，在欣賞之間潛移默化地領悟課程真諦。不過，作為培訓師的初學者，往往只能照貓畫虎地講授，甚至于只能生硬模仿，因為他看不到形式之后存在的內核。 為
TCMC企業內訓平臺構建標志：整體寓意：通過有效培訓之獨孤九劍，構建TCM三要素并通過三者之間的有機協調，構建旨在提升企業培訓有效 性的培訓體系。 T：trainer 代表企業內部講師隊伍 C：cou
企業花錢做了培訓，自然是希望培訓有效。而培訓的有效性評估，是整個培訓業內都頭疼的問題，因為培訓有效是一個結果性指標，和諸多因素有關。和培訓師有關系，和學員有關系，和培訓管理者有關系，和受訓學員上級有
近日一位朋友在博客里面留言，詢問如何成為一個培訓師？ 留言板太小，寫不下，還是這里寫得痛快些。同時許多朋友可能也有這樣的困惑，一并作答了。結合我自己的成長過程，希望對大家有所幫助。 培訓師是一個充滿鮮
轉載文章：看過笑笑而已，不代表本人觀點，別找我呀，呵呵“亞洲八大名師”原來是由一家賣茶葉的培訓公司打造出來的中國管理研究院智業產業研究所 嚴凡高 中國的管理培訓業一向是奉行“娛樂到底”的崇高精神的，曾
浙公網安備 33010802003509號
杭州講師網絡科技有限公司
