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關(guān)于培訓(xùn)師工作：

Ø 為人師表的最大受益者是自己

Ø 授人以漁是最快的自我成長途徑

Ø 成功的拋頭露面是獲取關(guān)注與尊重的捷徑

Ø 成為培訓(xùn)師，開辟自己的雙職業(yè)道路，騰轉(zhuǎn)之間更顯從容

Ø 能工、巧匠、明師者，師者術(shù)、法、道

Ø 盲修者物役，悟道者役物

Ø 道可頓悟，事須漸修

Ø 四項要求：成、企、準(zhǔn)、思

Ø 四門功課：演、導(dǎo)、編、輔

關(guān)于培訓(xùn)師自我定位：

Ø 培訓(xùn)師不是老師

Ø 企業(yè)培訓(xùn)對培訓(xùn)師的要求：準(zhǔn)、操、符、娛、輔

Ø 培訓(xùn)師的五大任務(wù)：析、編、授、輔、習(xí)

Ø 培訓(xùn)師的四色不說：紅、黑、黃、綠

Ø 培訓(xùn)師的知識結(jié)構(gòu)：深廣并重，深為主，廣增色

關(guān)于培訓(xùn)師思維訓(xùn)練：

Ø 培訓(xùn)師之所以為師，思維上一定要高人一籌，快人一步

Ø 問題本身并不是問題，問題是問題的分析是否得當(dāng)和深入

Ø 問題的表象從來都是雜亂無章的，培訓(xùn)師就是撥云見日之人

Ø 學(xué)員解決問題靠經(jīng)驗，培訓(xùn)師解決問題靠流程

Ø 復(fù)雜問題要會簡單化，簡單問題更要會復(fù)雜化