關于培訓師工作：

Ø 為人師表的最大受益者是自己

Ø 授人以漁是最快的自我成長途徑

Ø 成功的拋頭露面是獲取關注與尊重的捷徑

Ø 成為培訓師，開辟自己的雙職業道路，騰轉之間更顯從容

Ø 能工、巧匠、明師者，師者術、法、道

Ø 盲修者物役，悟道者役物

Ø 道可頓悟，事須漸修

Ø 四項要求：成、企、準、思

Ø 四門功課：演、導、編、輔

關于培訓師自我定位：

Ø 培訓師不是老師

Ø 企業培訓對培訓師的要求：準、操、符、娛、輔

Ø 培訓師的五大任務：析、編、授、輔、習

Ø 培訓師的四色不說：紅、黑、黃、綠

Ø 培訓師的知識結構：深廣并重，深為主，廣增色

關于培訓師思維訓練：

Ø 培訓師之所以為師，思維上一定要高人一籌，快人一步

Ø 問題本身并不是問題，問題是問題的分析是否得當和深入

Ø 問題的表象從來都是雜亂無章的，培訓師就是撥云見日之人

Ø 學員解決問題靠經驗，培訓師解決問題靠流程

Ø 復雜問題要會簡單化，簡單問題更要會復雜化