共贏領導力課程是以愿景為導向，游戲化思維為基礎的一套系統的團隊管理課程，“游戲化”是啟發團隊領導運用人受自身動機的驅動所致，如何用其功能來改變人們的行為、激發團隊協作與工作熱情的商業情境中，“游戲”就成了一個有效的工具。游戲化思維包括：1愿景導向，2游戲規則，3即時反饋，4自愿參與，未來企業的管理都將是游戲化的管理模式
第三期督導干部輪訓班與6、7、8、9月每周三、四，讓學員們帶著自己的問題，在游戲中創建屬于自己團隊的領導力模型
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