如何把崗位的工作事項梳理為簡單的工作目標，直接以工作目標為導向開展工作。以“目標事項”為中心開展工作，有利于實現“事”與“崗”的完美結合和進行“目標化的績效考核”。 為什么工作任務很難貫徹下去？問題
5月26日，張誠忠老師前往廣東茂名長城潤滑油授課：《問題的分析與解決技巧》，課堂上學員們積極參與沙盤演練、與張老師互動，通過張老師的理論演講和沙盤演練，學員反應收獲特別大。
培訓業務要想生存下去，就必須幫助客戶真正去解決問題。從今年二月到十一月期間，和中石化技術部門一起開發《潤滑油設備產品推介會》課程，第一步老師傳授知識點，第二步模擬與輔導，第三步建立內部講師梯隊；長城
全程策劃、點評客戶發布會的流程 張誠忠老師的2天課程 在北京、上海、武漢、荊門、茂名、成都……等城市，和項目團隊一起推動產品會議 會議策劃、會議現場、會后跟蹤，臺上演講，臺下績效評估 把每一個環節流
沙盤演練準備中……………… 情境演練，各自角色扮演，學員們都很投入，也很新奇 現場模擬：跨職能的協作，問題的分析與解決 今天的客戶更需要是一整套系統的培訓方案，針對性的參與到客戶的公司運營和培訓
沙盤的教具要提前一一校對，好的課程質量來源于細節的準備 學員們更希望老師提供的是解決方案，課間休息期間，老師與學員的交流與實際問題剖析 為什么很多人感覺擁有領導力的能力、方法但卻無法轉換成影響力和績
為配合郵政速遞物流的“眾創眾享”項目啟動、推廣，我們的項目團隊，在針對打破攬投員傳統“固定段道單兵作戰”模式，實施“團隊作業協同作戰”模式，根據不同區域特點，劃分若干個團隊中，協助內部的改革中，明確
有限的游戲，其目的在于贏得勝利；無線的游戲，卻旨在游戲永遠進行下去。有限的游戲在規則內玩，無限的游戲玩的就是規則。 通過游戲化思維，讓我們在有限的游戲里，訓練無限的共贏領導力 《共贏的領導力》課程，
第三期郵政速遞物流項目經理系列輪訓 郵政速遞物流“眾創眾享”項目 為配合郵政速遞物流的“眾創眾享”項目啟動、推廣，我們的項目團隊，在針對打破攬投員傳統“固定段道單兵作戰”模式，實施“團隊作業協同作戰
共贏領導力課程是以愿景為導向，游戲化思維為基礎的一套系統的團隊管理課程，“游戲化”是啟發團隊領導運用人受自身動機的驅動所致，如何用其功能來改變人們的行為、激發團隊協作與工作熱情的商業情境中，“
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