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    李奉奇:卓越員工新準則
    2016-01-20 38463
    對象
    企業基層員工
    目的
    1、通過培訓與實踐逐漸成為信守承諾、結果導向、百分百責任的知行型人才
    內容
    【課程收益】 1. 通過培訓與實踐逐漸成為信守承諾、結果導向、百分百責任的知行型人才; 2. 引導員工成為職業、專業、敬業的職業人才; 3. 幫助參與者訓練一套制度化的習慣以及做事方式; 【課程大綱】 一、卓越員工第一條準則:信仰 1、相信你的公司像信仰一樣信 2、與你的公司產品談戀愛 3、要熱愛、專注你的工作 4、要不斷的創新 二、卓越員工第二條準則:熱情 1、像傳道者的執著感染你客人 2、以天使般的熱情為客戶服務 3、和你的工作談戀愛 4、如何保持你的熱情 三、卓越員工第三條準則:思考 1、卓越的員工要善于思考 2、思考是一個人進步的開始 3、思考如何了解顧客潛在需求 4、思考客戶的消費心理類型 四、卓越員工第四條準則:目標 1、要有老板的眼光 2、要和公司目標保持一致 3、目標決定一個人的價值 4、目標是一切成功的導向 五、卓越員工第五條準則:創新 1、要領會公司的規劃 2、要有終身學習的計劃 3、要保持敏銳的洞察力 4、要熟能生巧舉一反三 六、卓越員工第六條準則:決策 1、不要放過任何展示的機會 2、要有具備擔當風險的精神 3、用行動創造機會 4、要果斷而不猶豫獨當一面 【培訓對象】: 公司全員培訓。
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