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員工凝聚力沒有，自動自發的工作態度沒有、業績上不去，加工資、上福利，還是石沉大海，激不起工作激情波瀾，怎么辦？ 人在一起不是團隊，心在一起才是團隊！ 打造員工視店鋪為家一樣的團隊，我們如何做到？ 如何
1、團隊塑造的四大核能；2、卓越店長九點領導力；3、促成銷售的十大障礙；4、決定業績的21條信念；5、夢幻成交的聚變思維；6、心靈之旅
1、零售行業庫存壓力已經讓品牌商無法突圍，如何解決實體庫存與流通庫存； 2、疲軟的零售環境下如何塑造有競爭力冠軍團隊； 3、錯位零售消除紅線商品； 4、如何建立業績系統---六大核心系統 5、零售動力
企業如何區分戰略與策略的執行混淆,很多企業的管理者總是將執行不力的借口歸咎于執行者,本課將引導學員如何區分與執行有關的若干因素,提高管理者的執行下達力度與執行判斷力,本課將著重剖析管理者應該做什么與執
21世紀是文化領導企業型的變革時期,企業如何突破制度管人或人管人的落后管理,如何建立企業文化,如何將文化落入每個職工的心中成為一種動力或一種激情.
執行力是企業的核心競爭力關鍵,如何提高企業核心競爭力是現代企業所面臨的最大困境,本課將為你解決企業中的最大困惑與執行力的薄弱點,將為你提高內部企業管理的競爭核心執行力.
了解現代職業發展的規劃，如何超越與突破暫時的工作瓶頸，真正了解“完成本職工作不是優秀員工”的規則
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加強團隊目標標準化；提升團隊內部協作與溝通能力，有助于團隊整體業績的提升
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