員工凝聚力沒有，自動自發的工作態度沒有、業績上不去，加工資、上福利，還是石沉大海，激不起工作激情波瀾，怎么辦？
人在一起不是團隊，心在一起才是團隊！
打造員工視店鋪為家一樣的團隊，我們如何做到？
如何堅定銷售人員信念，打造激情高昂銷售團隊狀態？
如何建立店鋪文化，實現長治久安與業績長青？
如何運用PK的力量激發銷售人員的斗志？
如何運用目標管理法，讓你店鋪輕松完成業績？
如何運用KPI提升方法，實現成交率與連單率等指標的快速提升？
如何運用商品數據分析關鍵指標，找出店鋪人員天天吵著說沒有貨的借口？
如何實現脫離培訓中激動，培訓后一動不動的培訓怪圈？
1、打造終端零售人員共贏思維，建立知識共享平臺，建立教導型冠軍組織銷售運營的團隊 。
2、激發團隊動力，讓參與者掌握激發團隊的NLP九點核動力。
3、全方面，多緯度提升業績關鍵技術，最終實現店鋪業績持續提升DE目的。
4、建立店鋪7+文化體系（家文化、感恩文化、PK文化、創新文化、責任文化、夢想文化）打造店鋪持續盈利的基礎。
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