李澤堯：老板認同的三種“境界” 境界 初始情景 后期結果 第一境界 這正是我的理解、正合孤意、拍案叫絕、早就想這樣做的、你來得正好 1、公司里面誰反對誰就是同我過不去 2、既然是天經地義的事情，當然要堅持下去 3、有志者事竟成，公司上下毫無猶豫勇往直前 第二境界 聽起來不錯、好像人們都是這么說的、反正沒有壞處、不妨試試（尤其當你的來頭不小、包裝又很到位時） 1、有反對聲時高級主管初時保持沉默、后期開始疑惑 2、有困難時、成本太大時，他會喊剎車，得不到堅決、徹底的支持 3、除非你是高手、老辣的管理者，有相當的專案推行能力，否則“找死” 第三境界 不對吧？看你新來，尊重你吧，就算學費（尤其當你的來頭不小、包裝又很到位時） 1、除非你絕對不出錯、企業團隊絕對沒有負面反應，否則立即叫停 2、如果不是很快拿得出漸進式的成果、階段效果，老板會想方設法委婉叫你剎車 通過以上表格，我想告訴你：別以為老板、高管表面上支持你，就代表他真正打心眼里認同和接受你的建議或所推動的項目——當你意識到三種境界以后，你就有可能努力避免第二第三境界而達成第一種境界。 ——自李澤堯《中國式績效考核》